企業(yè)通過自己的行為保證社會健康、社區(qū)健康，承擔有限責任。

摘要：

企業(yè)責任表現為經濟責任和社會責任兩個方面。

企業(yè)既需要履行經濟責任，同時也應履行社會責任。

企業(yè)需承擔有限的社會責任。

企業(yè)社會責任既不可能、也不應該無限化。

企業(yè)的社會責任，第一位的是為客戶創(chuàng)造產品和提供服務。

企業(yè)通過納稅、通過為勞動者提供就業(yè)為社會服務。

企業(yè)以盈利為目的，但盈利絕不能損害客戶以及社會公共利益。

企業(yè)通過工資福利為員工服務，通過利潤回報為股東服務。

一個沒有效益、不能贏利的企業(yè)會失去在市場中生存的權利。

企業(yè)通過自己的行為為社會健康、社區(qū)健康盡責。

企業(yè)是社會公民，因此在履行公民應當擔負的責任上必須義不容辭。

企業(yè)的發(fā)展，引領了人類的文明進步，改變了人們的生活方式。

思考：

企業(yè)的責任和義務有哪些？應如何做到？

2，企業(yè)和社會的關系應該基于什么基礎和底線之上？

第三節(jié) 企業(yè)的價值

企業(yè)價值表現在，通過自己的經濟和文化行為，創(chuàng)造了有價值的客戶和創(chuàng)造了有價值的員工。

也就是，既創(chuàng)造了客戶價值也創(chuàng)造了員工價值。企業(yè)的價值是客戶價值和員工價值兩者的統一，忽視任何一點，都不是有價值的企業(yè)。

一個有價值的企業(yè)，不僅是一種社會財富，而且對這個國家在世界上政治、經濟地位，對這個國家在世界上受尊重的程度都有重要作用。過去幾百年以來的全球化首先是靠軍事掠奪、殖民地與戰(zhàn)爭推進的。進入二十一世紀，全球化中扮演重要角色的是企業(yè)。

企業(yè)組織靠產品、靠服務、靠與之相關的精神文化產品，影響、改變著人、社會和國家。

有價值的企業(yè)組織，對外為客戶提供產品，實現其客戶的價值。對內，則為員工提供了一個“有希望，有事做，有人愛”的工作環(huán)境和場所。搭建了一個創(chuàng)造客戶價值的舞臺。

在我們工作的環(huán)境中，有希望、有事做、有人愛，是人人都希望達到的工作狀態(tài)。作為組織，企業(yè)的希望表現在兩個方面：一是員工改變生活的希望，即基本的生存需求；二是成就自我的希望，即精神層面的滿足，也就是實現發(fā)展的需要。

企業(yè)組織中大多數員工，是直接地依賴企業(yè)而生存的。企業(yè)是員工生活的“飯碗”，是生存發(fā)展的舞臺。他們依靠工資養(yǎng)活自己，依靠工資收入來維持體面、有尊嚴的生活，依靠工資收入實現人生的發(fā)展。

按時足額償付工資，是企業(yè)對員工最基本的責任，是員工服務企業(yè)最簡單的回報底線。沒有人到企業(yè)的初始、基本的目的不是為尋求物質回報的。有了物質回報，才有了生存與發(fā)展的基礎。