剛參加工作不久的石輝畢業(yè)于名校、能力出眾，他為了突顯自己的能力，不僅提高自己的工作要求，而且還處處爭強好勝。一開始，同事們還挺喜歡他的，可后來同事們卻漸漸地疏遠他了，就連部門主管也時常有意刁難他，讓他摸不著頭腦。

后來一次偶然的機會，石輝聽到同事小陳正和別人在議論他：“石輝這個人雖然沒有害人之心，但太過于爭強好勝了，簡直是好斗成性。總把別人看成自己的競爭對手，總想找機會和人家斗一斗，想方設(shè)法要壓倒別人，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在場的時候他更這樣。前段時間，他和小周較勁，處處要與小周爭個高下。那次我電腦出了問題，我叫小周幫忙，當(dāng)小周正在幫我修電腦的時候，石輝卻跑過來指手畫腳，顯他多么懂似的。后來干脆搶了小周手里的工具修起了電腦，嘴里還說小周笨。電腦盡管是修好了，但我心里總覺得別扭，人家又沒叫你來幫忙?！?/p>

生活中，的確有人像石輝這樣，不把重要的精力都用在工作上，而是用在了與同事明爭暗斗上。也許你一生的優(yōu)勢無數(shù)，在和別人的爭斗中，你總是那樣的洋洋得意，春風(fēng)滿面。但是，任何事都是一把雙刃劍，人絕對沒有十全十美的。你這樣做的次數(shù)越多，所受到的傷害就越大。因為你只要有一點，哪怕是一丁點不如人家，人家也能用這一丁點的優(yōu)勢來鄙視你。雖然你感覺上比人家的優(yōu)勢多，其實，你們是打了個平手。爭斗的結(jié)果會使得你與同事的關(guān)系越來越復(fù)雜，浪費了你大量的時間和精力，你的工作效率當(dāng)然也不會很高了。

防止與人爭斗，是成大事者的優(yōu)良習(xí)慣之一，成就大事之人一般都是能有效化解爭斗的人，不會讓無謂的爭斗羈絆住他成大事的腳步。堅持多干事，少嫉妒和算計別人，是處理同事關(guān)系的重要原則。面對自己的不利情形，我們?yōu)槭裁床晃⑿Φ孛鎸ι?，友善地對待周圍同事呢？在爭斗的面前擺出一副不甘示弱的架勢是不會受熱歡迎的，也許還令你頭破血流！

所以，請“窮忙族”放棄那所謂的“明爭暗斗”吧。就算你打敗了對手，也可能在某一天，你的對手會用另外的一種方式打敗你，或者你某天被別人打敗。

勝不過自己的脾氣

美國著名心理學(xué)家馬斯洛說過這樣的話：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！?/p>

許多時候，“窮忙族”為了各種瑣事而忙碌，各種負面的情緒也會隨之而來，影響人們做事的心情。有時，原本性情溫和的人，不知為什么就變得心浮氣躁，甚至變得不可理喻。

生活中我們不難看到這樣的人，他無論做什么都相當(dāng)情緒化，他抱怨最多的就是“最近比較煩”?；蛟S是因為他本身工作比較忙、需要處理的事務(wù)相對多的緣故，一旦工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，他就會變得心煩意亂，抱怨連連。而這樣一邊忙碌一邊心煩的后果往往是忙中出錯或消極怠工甚至引發(fā)沖動，最終導(dǎo)致更加忙碌。

著名的法蘭西共和國將軍拿破侖曾統(tǒng)領(lǐng)數(shù)百萬大軍，所向披靡，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，但是他卻說：“我就是不能戰(zhàn)勝我的脾氣!”是的，人們往往不能戰(zhàn)勝自己的脾氣，總有一些原因能擾亂人的心情，總有一些壞心情讓人無法冷靜地處理事情，甚至讓人怒火中燒，鉆進牛角尖里走不出來。然后人們就以一種消極的態(tài)度去處理，這樣很容易將事情搞砸，甚至逼自己走上極端。

有人把憤怒比作是人類情緒中最可怕的魔鬼，因為它能使人喪失理智，降低人的判斷力、理解力和自制力。在不可遏制的憤怒中，人們往往總是將事情局限于表面，難以冷靜地縱觀全局，憤怒引發(fā)的沖動使人做出一些過激行為。比如，某地區(qū)的一個16歲的失學(xué)少年，勾朋結(jié)友搞幫派，為了一件爭地盤的小事，沖動之下竟然就把昔日同學(xué)砍死；一父親在暴怒之下，一時失控，居然一巴掌把女兒打得耳膜破裂，造成耳聾。