所以，人應(yīng)該有自己的審美標準，也要有自己堅守的道德底線。只要認識到你的每一種情感、每一個觀點、每一句話或每一件事都會遇到反對意見，那么你就不會輕易改變自己的立場了。當我們做事之前已經(jīng)臆想到某種后果，而一旦出現(xiàn)這種后果時，你就不會出現(xiàn)很大的情緒波動，或者措手不及。如果我們一味地盲從別人的立場，但要是你遇到的人見識低下，心胸狹小，氣度平凡，那么他必定不會理解你的想法。況且人多嘴雜，不光會動搖你的意志，也會破壞你的信心和情緒。因此，“窮忙族”有時間多看看書，多參加有益身心健康的活動，擴展自己的經(jīng)驗與閱歷，學會堅持自己的立場比什么都重要。

第六章 太把自己當回事

世界上看起來最簡單，做起來最困難的事就是——注意自己，了解自己。沒有人比自己更認識自己，也沒有人比自己更不認識自己。人是自己命運的主人，你可以成就自己，也可以毀掉自己。

沉溺于自我

前面講過，“窮忙族”以“80后”為主，所以“80后”的某些個性缺點也成了“窮忙”的主要原因之一，比如沉溺于“自我主義”。

由于我國在20世紀70年代末實施了改革開放和計劃生育政策，這些政策促進了經(jīng)濟的高速增長，同時，也讓大量的獨生子女在家庭中得到百般呵護，由此，也鑄就了“80后”一代人的一種總體性格特征，那就是沉溺于自我，也就是通常所說的“自我主義”。這種性格有其長處也有其短處，對于進行一些富有創(chuàng)意或藝術(shù)性的工作，這種性格比較適合，但要在講求協(xié)作和團隊精神的現(xiàn)代化公司里生存和開展自己的工作時，這種性格往往會顯得格格不入。因此，進入職場后，很多自我主義者都淪為了“窮忙族”。

沉溺于自我的人一般表現(xiàn)為，任何事都喜歡從“自我”出發(fā)，以自我為中心，而不是從別人或公司的角度來考慮問題，來尋求解決問題的策略，大有“寧教我負天下人，不叫天下人負我”的架勢，這樣一來，就很容易把自己陷入絕境，陷入腹背受窘的工作狀態(tài)之中，進而走上“窮忙”之路。

潘劍的工作經(jīng)歷就是一個明顯的例子。潘劍大學畢業(yè)后進入一家廣告公司，從事廣告文案工作。廣告文案這種工作并非光文筆優(yōu)秀就能干好，因為還須把一些商業(yè)創(chuàng)意和策略也融會其中才行?？墒牵藙s總是沉溺于自我，認為自己了不起，文筆又好，又懂得廣告文案的常識，因此，在工作時，他從不和同事一同協(xié)商，總是按照自己的意愿和思想去寫作文案，有的同事提醒他應(yīng)該學會善于與客戶和負責廣告運作的同事多溝通，或者去請教一下經(jīng)驗豐富的文案總監(jiān)。但潘劍對同事的好心勸告置若罔聞，雖然表面上嘴上答應(yīng)了，實際工作時卻并不按照同事說的去做，依然我行我素。結(jié)果，他工作這一個月之中所做的廣告文案全軍覆沒，統(tǒng)統(tǒng)被客戶給否定掉了。公司的很多領(lǐng)導和同事也一致認為他過于傲慢自負，沉溺于自我，于是老板便解雇了他。潘劍的例子值得某些“窮忙族”思索和反省。

當然，要想糾正沉溺于自我傾向，就要學會與自己較勁并不斷反省自己的過錯和問題。同時，也要嘗試或者盡量站在別人的角度上考慮問題，學會揣摩別人的心思，并使自己工作上的思想和行為與其協(xié)調(diào)一致。

為了做成、做好事情，要強迫自己改變，而不是出現(xiàn)問題的時候首先去埋怨別人、指責別人，把自己開脫出來。

古希臘哲學家蘇格拉底說：“讓那些想要改變世界的人首先改變自己。”

蒙牛集團也有一個標語：太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。同時，蒙牛還流傳著這樣的話：看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

改變以自我為中心，就是一個提高自我修養(yǎng)的過程，就是一個使自己由“小人”向君子轉(zhuǎn)變的過程。完成了這個轉(zhuǎn)變過程，人就成熟了，就會很從容，在和別人的合作過程中，都會游刃有余。

隨著“自我主義”傾向改變，世界好像也在做出改變來回應(yīng)你，你與同事或者上司在工作中的想法也會越來越協(xié)調(diào)，并最終使得你在工作中牢牢把握住自己的職業(yè)。