一個人從二十幾歲參加工作，到六十歲時退休，三十多年的時間都在職場中度過。過去，一個人進了一個單位，就有了鐵飯碗。今天，隨著社會快速發(fā)展，人們觀念不斷變化，換個單位、換個工作已經(jīng)是很正常的事情。用李開復的話說：

平均起來，一生換四五次工作在21世紀應(yīng)該是正常的。

有人說，每個人永遠做著兩份工作，一份是當前所從事的，一份則是自己真正想做的。于是，人們常常把眼光放在別處，希望以此來找到更好的發(fā)展舞臺，這一點是可以理解的。人往高處走，誰不想有一個更好的工作、更好的單位、更好的待遇、更好的前途？關(guān)鍵是我們怎樣去行動。

有的人總是不能穩(wěn)定在自己的本職工作上，總在想換工作，結(jié)果卻往往陷入另一番失意的泥淖；有的人在做好本職工作時，想著更高更好的發(fā)展機會，抓住機會就成功了。這是就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系。對此，李開復從自身的經(jīng)歷告訴大家：

當初開拓微軟中國市場的時候，自己曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開心。但是，因為工作調(diào)動回到美國，我就發(fā)現(xiàn)自己只是那個機器中的一個零件，那時起，自己的激情漸漸消退。于是，我想著自己該接受另一個挑戰(zhàn)了。而在谷歌這個富有創(chuàng)意的團隊里，我看到了創(chuàng)意的價值、年輕的力量，20個人花6個月的時間設(shè)計了全新的技術(shù)，這是一個奇跡。我也為我的選擇感到自豪。

那么如何就業(yè)、如何擇業(yè)呢？李開復給了我們這樣一個原則：

要先就業(yè)再擇業(yè)。就業(yè)與擇業(yè)，是兩個概念。要知道，機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。

所以，我們選擇工作時，更應(yīng)該重視的是成長的機會和自己將來的事業(yè)，而不只是眼前的利益，要對自己有一個長遠的規(guī)劃。

第一份工作的選擇很重要。在中國，有這樣一句話：“男怕投錯行，女怕嫁錯郎?！钡谝环莨ぷ魍鶝Q定我們投入哪個行業(yè)。一個人找到第一份工作往往是在自己經(jīng)濟條件不寬裕的階段，這就決定了我們不能輕易放棄它，要珍惜它，要在這個工作上投入精力和時間，當然就會獲得知識和經(jīng)驗。這些知識和經(jīng)驗會成為我們以后跳槽的砝碼，所以通常情況下，我們就會順著這條路一直走下去。第一份工作往往決定了我們的事業(yè)方向。中途轉(zhuǎn)行是可以，但就我們今天的就業(yè)形勢而言，許多單位都要看求職者的經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗，進入別的行業(yè)很難，從頭再來更不容易。所以，李開復認為：

應(yīng)該在讀大學時就經(jīng)過實習來嘗試各種工作；做喜歡的行業(yè)和工作很重要，但是與其“全部都從事一遍”，不如多打聽一些消息。有些公司里面有很多公司內(nèi)部的嘗試機會，不一定要換公司，所以對于第一份工作不能太輕慢。

第一份工作對一個人的影響如此深遠，那么，我們?nèi)绾螌ふ业谝环莨ぷ髂兀坷铋_復建議說：

第一，這個工作應(yīng)當能幫助自己繼續(xù)學習。那些可以提供良好的培訓環(huán)境，不把員工當做賺錢機器的公司，以及那些擁有好的老板，或擁有值得學習的企業(yè)文化的公司是尋找第一份工作時的首選。

第二，這個工作可以讓自己在五年后有最好的發(fā)展機會。找一個可以學到很多新東西的職位，找一個可以教你很多東西的老板，找一個在五年后有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，這比表面上的“薪資”多少重要得多。

第三，如果知道自己的興趣和理想，那就去找最符合自己興趣和理想的工作；如果不知道，那就找一個能幫助自己發(fā)現(xiàn)興趣和理想的工作。

對于有些青年員工不能穩(wěn)定地對待自己的工作，總想把自己喜歡的行業(yè)都從事一遍，然后才知道自己適合什么，才能真正地開始自己的事業(yè)。李開復說：

多嘗試很好，但是其實應(yīng)該在讀大學時就經(jīng)過實習來嘗試。做喜歡的行業(yè)和工作很重要，但是與其全部都從事一遍，不如先做很多的咨詢（例如在網(wǎng)上找資料，問朋友和師兄師姐，實習工作，甚至到公司門口去問）。找工作應(yīng)該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學習。第一個工作最重要的是學習，因為學校給你的訓練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應(yīng)該找一個公司，它不是要壓榨你的勞力，希望你馬上給它賺錢，而是有足夠的培訓、學習、成長的空間。但是，同樣的，你也不能期望公司只是培養(yǎng)你，給你學習的機會，你的大部分時間還是要做一個入門的工作，從基層做起，把分內(nèi)的工作做好。挑一個好老板很重要。你應(yīng)聘公司的老板是不是一個好的學習榜樣？他的人生態(tài)度和人品如何？最好找一個重視你的專業(yè)知識的公司。例如，如果你做金融工作，進入一個投資銀行最好；如果你是做技術(shù)工作的，進入一個技術(shù)性公司最合適。當然，有一個基礎(chǔ)性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。

在21世紀，換工作和換公司是常見的，大部分人是為了更多的錢或更高的職位才換的。但是，作為沒有多少經(jīng)驗和實力的年輕人，更多應(yīng)該是考慮自己的興趣和長遠發(fā)展，不要短視，不要因為眼前利益而影響自己的一生。