要堅持以人為本的現(xiàn)代社會管理方式，構(gòu)建和諧社會。構(gòu)建和諧社會，必須以提高人的素質(zhì)為根本，以實現(xiàn)社會公正為關(guān)鍵，以建立誠信社會為基礎(chǔ)，以確保人民平安為保障。必須提高各級各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)管理能力，堅持人本管理原則、利益管理原則、科學(xué)管理原則、民主管理原則、依法管理原則。必須全面運用經(jīng)濟手段、法律手段、政治手段、文化手段實施對州域環(huán)境的全面管理和系統(tǒng)管理，提高管理水平和管理效益，創(chuàng)造人民群眾安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

2004年12月21日在紅河州委五屆四次全會上的講話

論以人為本的整合管理模式

我提倡一種管理哲學(xué)和管理方法，即以人為本的整合管理方式，構(gòu)建和諧社會要在“整合”上尋找理念和方法。道理很簡單，一個社會、一個區(qū)域只有充分發(fā)揮各種資源要素的協(xié)同集成作用，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)勢的整合集成才能和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。應(yīng)用整合管理方式，要發(fā)揮系統(tǒng)思維優(yōu)勢，確立人本整合理念，自覺把自然科學(xué)、社會科學(xué)的知識、人的智慧才能與各種類型的信息及其他資源要素有機結(jié)合起來，優(yōu)勢互補，整合集成，跨越層次，打破空間界限和層次界限地解決開放的、復(fù)雜的、龐大的社會系統(tǒng)問題，才能構(gòu)建我們所追求的和諧社會。

2004年12月24日于紅河州委辦公室