他還說(shuō)：“行政和工會(huì)是一體的，要認(rèn)清工會(huì)是幫助行政完成任務(wù)的，因此行政也必須設(shè)法幫助工會(huì)解決干部問(wèn)題，適當(dāng)?shù)乜紤]哪些干部適合于做工會(huì)工作?！薄靶姓凸?huì)的利益基本上是一致的，并沒(méi)有什么矛盾。假設(shè)有了矛盾，就是鬧意氣的結(jié)果?！?/p>

關(guān)于工會(huì)工作怎樣才能克服脫離群眾的行政化傾向問(wèn)題，李立三說(shuō)，首先是“工會(huì)的事情一定要由工人自己決定。（群眾同意才做）共產(chǎn)黨雖也可以決定，但是只有通過(guò)黨員的宣傳、說(shuō)服群眾，使群眾自己相信黨的決定，才能把黨的決定變成群眾的決定，而不是黨決定如何如何。那是命令主義。所以說(shuō)，民主是工會(huì)的靈魂，沒(méi)有民主，工會(huì)就成了一具僵尸，死架子?！钡诙恰肮?huì)的事情要工會(huì)會(huì)員大家來(lái)做，要工人自己拿錢(qián)來(lái)辦。”這樣工會(huì)就不需要多少脫離生產(chǎn)的干部，每個(gè)會(huì)員都做工會(huì)工作，工人就會(huì)感到工會(huì)是自己的了。要養(yǎng)成每個(gè)會(huì)員都做“社會(huì)工作”這種習(xí)慣和心理。第三，“工會(huì)是保護(hù)工人利益的組織，因此工會(huì)工作是為工人謀利益的?！惫?huì)必須關(guān)心和照顧好工人的生活。工會(huì)設(shè)勞保部，目的是工人有了困難或有了病，有人照顧和幫助他們，使工人感到工會(huì)和他們的家庭一樣。工會(huì)工作就是要幫助行政關(guān)心工人，與官僚主義作斗爭(zhēng)。這并不是說(shuō)，工會(huì)可以沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不是主觀的要群眾去怎么樣做，而是將群眾的意見(jiàn)集中起來(lái)，根據(jù)這些意見(jiàn)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)群眾。

這些觀點(diǎn)和主張，即使在50年后的今天來(lái)看，也并無(wú)相悖之處。