第23章  獎(jiǎng)有其道：種瓜得瓜，種豆得豆

有效激勵(lì)的六大原則   /   370

激勵(lì)要有分寸有節(jié)制   /   371

激勵(lì)不要偏離目標(biāo)   /   372

獎(jiǎng)勵(lì)的10種策略   /   373

物質(zhì)激勵(lì)離不開(kāi)情感因素   /   375

重要的是讓人享受工作上的滿足感   /  376

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的六種藝術(shù)   /  376

明獎(jiǎng)暗獎(jiǎng)各有利弊   /  378

獎(jiǎng)勵(lì)適度效果好   /  379

實(shí)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度   /  380

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不是萬(wàn)能的   /  381

不明確的獎(jiǎng)勵(lì)不如不獎(jiǎng)勵(lì)   /  381

獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)容易引起猜疑   /  382

發(fā)獎(jiǎng)金要按計(jì)劃來(lái)   /  383

對(duì)某人的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)他人而言可能

就是懲罰   / 385

獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)致的經(jīng)驗(yàn)主義思維   /  385

利益驅(qū)使會(huì)讓個(gè)別人不擇手段   /  386

什么樣的激勵(lì)手段是失敗的   /  386

第24章  罰有章法：是非功過(guò)要分清

不要打錯(cuò)了板子   /  390

懲罰相對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)更能觸動(dòng)心靈   /  390

壓力“壓”出新舉措   /  392

罰是手段而不是目的   /  392

把下屬的損失當(dāng)成學(xué)費(fèi)   /  393

不能“一竹竿打倒一船人”   /  394

罰要罰得明白   /  396

用溫情激勵(lì)失敗者   /  397

對(duì)待錯(cuò)誤要“蘿卜加大棒”   /  398

如何扭轉(zhuǎn)下屬造成的不良局面   /  399

引導(dǎo)下屬認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤   /  400

用行政和經(jīng)濟(jì)手段

限制員工是老板的無(wú)能   /  401

第25章  煽情勵(lì)志：讓人時(shí)刻有奔頭

用“精神薪資”管人   /  404

挖掘員工的閃光點(diǎn)   /  405

三句好話可抵半年口糧   /  405

說(shuō)恭維話也要有技巧   /  406

發(fā)現(xiàn)小事背后的重大意義   /  407

讓員工勞逸結(jié)合   /  408

根據(jù)情境變換激勵(lì)方式   /  410

別出心裁的表彰方式   /  411

為你的下屬喝彩   /  412

對(duì)員工尊重的三個(gè)層次   /  413

不可忽視感情的力量   /  414

打個(gè)電話就能激勵(lì)   /  415

士為知己者死   /  416

生日聚會(huì)的激勵(lì)   /  416

間接人員的激勵(lì)   /  417

給員工以方便   /  418

叫出員工的名字   /  419

出手相助就是激勵(lì)   /  420

“立言”的激勵(lì)   /  421

吃的激勵(lì)   /  421

立即回復(fù)下屬也是一 種激勵(lì)   /  422

利用人類不服輸?shù)奶煨詠?lái)激勵(lì)員工   /   423

滿足員工心愿的激勵(lì)   /  424

“聽(tīng)”也是一種激勵(lì)   /  424

小動(dòng)作大激勵(lì)   /  425

責(zé)備也是一種激勵(lì)    /  426

創(chuàng)新的激勵(lì)/  426

給新進(jìn)員工留下一個(gè)好印象   /  427

激勵(lì)看得到   /  428

第26章  能人大用：走精兵強(qiáng)將之路

10/60：不可不察的能人定律   /  430

能人雖少，威力巨大   /  430

能人的“英雄本色”   /  432

不能因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)而不使用能人   /  433

放開(kāi)手腳用能人   /  435

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才   /  436

兩種人才缺一不可   /  436

人才是制勝之本   /  437

不惜血本挖能人   /  439

家有能人不嫌多   /  439

實(shí)施真正的英才管理   /  440

尋求既懂技術(shù)又善經(jīng)營(yíng)的精明之士   /  441