提前退休

實(shí)現(xiàn)卓越成功是需要時(shí)間的——需要時(shí)間來(lái)積累成就，需要時(shí)間犯一些錯(cuò)誤并予以改正，需要時(shí)間來(lái)打造名副其實(shí)的個(gè)人聲望。在職業(yè)生涯的第四階段，你不僅快用光了時(shí)間，而且當(dāng)你不被認(rèn)為是一個(gè)勝利者時(shí)，你要重新開(kāi)始也落后了一大截。如果你能早一點(diǎn)積攢下退休生活需要的金錢，事實(shí)上提前退休往往是最好的解決辦法。放下這本書吧，卓越成功和你不再相干了，是享受余生的時(shí)候了。

堅(jiān)持下去

當(dāng)然，你可能沒(méi)有足夠多的錢可以提前退休，但又沒(méi)有別的有望實(shí)現(xiàn)卓越成功的職業(yè)選擇?；蛘撸绻闾崆巴诵?，也找不到別的感興趣的工作可做。

比爾是職業(yè)生涯第四階段的一個(gè)停滯者，在同一家公司干了25年。他是公司的高級(jí)職員，收入也不錯(cuò)，不過(guò)他再也不可能得到提拔，也不可能成為收入前1%者之一。比爾的工作很單調(diào)，每年都做同樣的事，也不是特別有意思。

現(xiàn)在的狀態(tài)可不是比爾年輕時(shí)想象的那樣，但他的生活并沒(méi)有不開(kāi)心。他做著必須做的工作，作為一家大公司的高級(jí)職員也受人尊重，身邊也有一群多年的同事，和他們相處得很愉快。不過(guò)，如果公司發(fā)生并購(gòu)，那么比爾會(huì)受到嚴(yán)重的影響，這種擔(dān)心每隔幾年就會(huì)冒出來(lái)一次，但除此之外他的工作還是安全無(wú)憂的。

比爾喜歡和孩子們待在一起，也喜歡打高爾夫球，但談不上是一種嗜好?？紤]到自己的年齡、薪酬和平庸的業(yè)績(jī)，換一家公司比爾未必能找到合適的職位。他知道自己身陷這家公司，但并不想離開(kāi)。他只管做好自己分內(nèi)的事，享受職位的特權(quán)，就算自己被同事超越、以前他招進(jìn)來(lái)的年輕人如今成了自己的上司，他也不會(huì)耿耿于懷。他只想順順利利地干到退休，除非發(fā)生自己無(wú)法控制的事導(dǎo)致失去現(xiàn)在的職位。

如果你還年輕，抱負(fù)遠(yuǎn)大，也許你瞧不起比爾。請(qǐng)不要這樣。無(wú)論如何，比爾實(shí)現(xiàn)不了卓越成功，也沒(méi)有別的職業(yè)選擇。堅(jiān)持下去，盡自己所能，這是他唯一合理的選擇。

從頭再來(lái)

就絕大部分內(nèi)容而言，這本書是積極樂(lè)觀的，告訴你實(shí)現(xiàn)卓越成功就可以收獲到非凡的快樂(lè)和成功；要想實(shí)現(xiàn)這一切，只要遵循本書提出的7條策略，管理好自己的職業(yè)。

然而，讀者很容易會(huì)認(rèn)為，本書剩下的一些內(nèi)容不像前面的那么鼓舞人心。從某種意義上說(shuō)的確如此，但是，隨著時(shí)間的流逝，生活中的選擇會(huì)越來(lái)越少，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。這個(gè)事實(shí)也許有點(diǎn)悲哀。如果你在55歲時(shí)還在處理應(yīng)收賬款之類的瑣碎事情，你想在65歲退休時(shí)成為某一家財(cái)富100強(qiáng)公司的CEO，這個(gè)愿望看來(lái)不太現(xiàn)實(shí)。所以，不承認(rèn)提前退休或堅(jiān)持下去有時(shí)候?qū)υS多人來(lái)說(shuō)是唯一可行的做法，實(shí)在是不夠坦誠(chéng)。

在另一方面，無(wú)論以前有過(guò)什么樣的經(jīng)歷、年齡有多大，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)仍然有個(gè)可行的辦法，那就是從頭再來(lái)。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，從頭再來(lái)看似激進(jìn)、充滿風(fēng)險(xiǎn)甚至有些莽撞，但是有不少人就是這么做的，而且獲得了成功。幸運(yùn)的是，如果你從頭再來(lái)，獲取成功的策略與本書提出的7條策略沒(méi)有不同。唯一不同的，就是人們抱有不同的期望和愿景。

我想起了一個(gè)電視廣告片，廣告片中一個(gè)中年男子失去了管理崗位的工作，但通過(guò)創(chuàng)辦自己的事業(yè)——一家風(fēng)箏店，從而走出了困境?？瓷先ミ@個(gè)男子在職業(yè)生涯中第一次享受到了工作的快樂(lè)，他把被解雇看做是一件好事，因?yàn)檫@件事迫使他采取了以前從來(lái)不會(huì)想到的行動(dòng)。

廣告片里的故事當(dāng)然是虛構(gòu)的，但其實(shí)它揭示了許多處于職業(yè)生涯第三和第四階段的專業(yè)管理人員的真實(shí)生活體驗(yàn)，那就是他們?cè)诼殬I(yè)生涯的早期并不感到快樂(lè)，沒(méi)能夠獲得成功?；蛘?，不管是什么原因，他們這群人失去了誘人的職業(yè)選擇。

例如，許多女性員工在離開(kāi)工作崗位養(yǎng)育孩子的時(shí)期，發(fā)現(xiàn)自己失去了許多職業(yè)選擇。她們沒(méi)有采取與職場(chǎng)阻力抗?fàn)幍淖龇?，反而開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)。還有一些人在第四階段陷入了困境，發(fā)現(xiàn)他們注定只能繼續(xù)做自己不喜歡、不會(huì)讓自己快樂(lè)的工作，于是毅然拋棄這份工作，購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，開(kāi)辦家庭式旅館，或者索性自己創(chuàng)業(yè)，選擇一個(gè)與最初的職業(yè)道路完全不同的領(lǐng)域去發(fā)展。

對(duì)于在第四階段陷入困境的人來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變軌道、從頭再來(lái)通常是唯一可行的做法。這種做法還能得到遠(yuǎn)比大多數(shù)人想象的要好的結(jié)果。我剛剛就業(yè)的時(shí)候，有幸結(jié)識(shí)了克里爾·霍爾曼，并且與他共事。他在50多歲的時(shí)候開(kāi)始了一份新的職業(yè)，和別人一起創(chuàng)辦了愛(ài)荷華州牛肉加工廠。這家公司發(fā)展很快，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，很快成為最成功、最掙錢的財(cái)富200強(qiáng)企業(yè)之一。通過(guò)從頭再來(lái)，克里爾·霍爾曼在職業(yè)生涯的第四階段成為一名卓越成功者。

就算處在第四階段，也有可能改變職業(yè)并且成為一名卓越成功者，甚至成為一家大上市公司的CEO，但我們還是要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，除了克里爾·霍爾曼和其他一些個(gè)別的例子，很少有55歲還不是大的組織的高級(jí)管理人員、可以進(jìn)入別的大的組織的高級(jí)管理層的。

在第十一章，我們將深入探討創(chuàng)業(yè)和購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的問(wèn)題，但是依靠自己創(chuàng)業(yè)來(lái)取得卓越成功是相當(dāng)困難的。此外，通過(guò)經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)來(lái)獲得卓越成功還需要兩樣?xùn)|西，那就是時(shí)間和金錢，而這兩樣?xùn)|西是在第三、第四階段陷入困境的人最缺乏的。這些年齡大、缺少資金儲(chǔ)備卻初次嘗試創(chuàng)業(yè)的人，必須經(jīng)受住起步緩慢、容易犯錯(cuò)誤、不斷學(xué)習(xí)等方面的考驗(yàn)，否則他們就會(huì)遭到經(jīng)濟(jì)上的滅頂之災(zāi)。

無(wú)論如何，在第三、第四階段陷入困境的人如果考慮創(chuàng)業(yè)，與職業(yè)生涯早期就考慮創(chuàng)業(yè)相比，通常會(huì)有不同的目標(biāo)。他們的困擾常常是因?yàn)楣ぷ鞑挥淇欤皇浅刹涣耸杖肭?%者之一。金錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)已不像以前那么重要，他們想的是是時(shí)候做些事讓自己快樂(lè)了。

雖然這種做法可能實(shí)現(xiàn)不了我們所說(shuō)的卓越成功，但是，做一份自己喜歡的工作，只要一直做下去就可以獲得穩(wěn)定的收入，這也是彌足可貴的。所以，那個(gè)開(kāi)風(fēng)箏店的人可能只掙到在大公司做中級(jí)管理人員時(shí)收入的一部分，但是幾十年來(lái)他頭一次盼望著星期一工作的開(kāi)始。這也許算不上是卓越成功，但比起堅(jiān)持下去或提前退休，那要強(qiáng)得多。