西點(diǎn)文化是一種殘忍而又公正的文化，特別是學(xué)員們了解自己在組織中所處的等級。

軍官們就如同一個會行走的個人成功標(biāo)志牌，他們的袖口佩帶有袖條，每一杠表明4年的服役期；他們的肩上佩有肩章，顯示他們晉升到的級別。

在合理的時間范圍內(nèi)，西點(diǎn)學(xué)員應(yīng)力求晉升。西點(diǎn)曾經(jīng)向新學(xué)員提出挑戰(zhàn)：“你們具備少數(shù)令人驕傲的軍官所具有的素質(zhì)和能力嗎？”在西點(diǎn)不存在平級調(diào)動。他們要么晉升要么出局，留下來的全都是成功的、積極進(jìn)取的學(xué)員。他們盡自己最大努力爭取優(yōu)異的表現(xiàn)。

在這個以績效為競爭目標(biāo)的時代，沒有能力提高公司的業(yè)績，又或是不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的。

假如每一個細(xì)胞、每一個個體都不具有競爭力，那這個企業(yè)會有競爭力去抗?fàn)巻?？員工一定要適應(yīng)叢林生存法則—優(yōu)勝劣汰。

從員工個人生存的角度而言，就要求每個人都一定要保持高度的危機(jī)意識，以隨時應(yīng)對突如其來的變化。在生存意識的認(rèn)知上，狼比人要敏感得多，因?yàn)樗鼈兠媾R的危機(jī)比人類要嚴(yán)峻得多。

卓越的管理者從不閉塞別人的言路，也不無視員工的力量。公司要有賞罰分明的升降制度，從而要求員工不斷地自我完善：能者上，庸者下，要么晉升，要么出局。

公司蓬勃發(fā)展，勢必要求員工跟上其發(fā)展步伐。受到公司鼓勵和要求不斷進(jìn)步的員工，又或是想在現(xiàn)在的工作崗位上承擔(dān)更多職責(zé)的員工，他們是公司政策的受益者。

經(jīng)濟(jì)生活本身鼓勵適者生存，讓公司成為躲避市場競爭的庇護(hù)傘是十分荒唐的。假如公司試圖變成員工的家，那它就無法生存下去。公司必須創(chuàng)建一個殘酷而又公平的環(huán)境，所有的員工都要提高專業(yè)技能。

現(xiàn)在科技日新月異，社會發(fā)展迅猛，公司中的每個員工都不能讓自己的思維停滯。公司需要的是可以與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型、發(fā)展型員工。公司的整體素質(zhì)體現(xiàn)在每一個員工的素質(zhì)上。想生存，就一定要進(jìn)步，具有進(jìn)取心的員工才是最有發(fā)展前途的人。

在西點(diǎn)軍校里，教官希望每個學(xué)員都可以主動執(zhí)行他的指示。而學(xué)員在執(zhí)行教官的指示時，會與自己的某些利益發(fā)生沖突。

比如在軍事演練中，教官布置任務(wù)的時候會特別指定以其中的一個人為中心，這就要求其他學(xué)員在演練中盡力掩護(hù)這個人，一旦此人取得成功，其得分就會上去，其他學(xué)員在得分上就會相對減少，這種利益沖突是時常發(fā)生的。當(dāng)然優(yōu)秀的學(xué)員會全力以赴，放棄自己的小利益，只有這樣，才能夠讓所在團(tuán)隊(duì)有更好的成績。

在工作上，假如每一位員工都可以全力執(zhí)行老板的工作指示，就算有時員工的執(zhí)行會讓他們的利益暫時有所損失，可對于企業(yè)的效益來說，這種小利益的損失無疑能夠換來大的收獲。

有的員工一開始只是為了爭取個人的小利益，但時間一久，當(dāng)它變成一種習(xí)慣時，就會讓人變得心胸狹隘、自私自利。它不單對老板和公司造成損失，也會扼殺員工的創(chuàng)造力和責(zé)任心。

每個人都會有許多的機(jī)遇，常常一個行為就會讓你錯失了也許對你一生來說最重要的機(jī)會，而你還不自知。

優(yōu)秀員工和普通員工的區(qū)別在于，普通員工往往都會這么想：“公司和老板為我做了些什么？”而那些優(yōu)秀員工則想的是：“我能為老板做些什么？”大多數(shù)人都覺得盡自己的能力完成分配的任務(wù)，對得起自己的薪水就可以了?？墒牵@還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想獲得成功，必須付出更多，才能獲得更多。

倘若一個人在工作時能全力以赴，不計較眼前的一點(diǎn)利益，不偷懶混日子，就算現(xiàn)在他的薪水十分微薄，未來也一定會有所收獲。

一個人要是鉆到錢眼里去，總是計較著自己到底能拿多少工資，總是將自己囚在裝著工資的紅包里，那他又如何能看到工資背后的成長機(jī)會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？

剛開始工作的時候，你從事的必然只是很瑣碎的工作。你只有全力以赴地工作，才有可能獲得提拔和重用。

不要算計得太多，多做一點(diǎn)對你沒有壞處，也許會花掉你一些時間和精力，卻能夠使你從競爭者中脫穎而出，你的老板、上司和顧客會關(guān)注你、信賴你、需要你，從而給你更多的機(jī)會。今天撒下助人的種子，總有一天會結(jié)出甜美的果實(shí)，最終受益的還是你自己。

全力執(zhí)行，是一個員工做好一項(xiàng)工作的前提，只要在自己的能力范圍之內(nèi)，就要100％地完成。全力執(zhí)行，盡最大能力把這些事做得更好，自然會成為一名優(yōu)秀員工。