麥金塔電腦銷售部前主任邁克.默里說，在他和喬布斯最近的談話中，喬布斯總是說：“我現(xiàn)在干得好多了?！眴滩妓拐f這話的意思就是，如今他在管理他的新機構(gòu)方面干得好多了，并且他更好地認識到這樣一個事實：多數(shù)人都是不能一直都在工作的，哪怕他們自身認為可以這樣做。喬布斯說：“我不愿意讓大伙一周的工作時間超過60 小時。如果看到有人干到很晚，我就告訴他先回家休息去。這可是場馬拉松式的長跑，”他補充道，“不是短跑?！?

不過您肯定會納悶：隨著壓力增大、最后期限來臨，到底會發(fā)生什么情況。您納悶在NeXT 電腦公司上班的人，大多數(shù)如喬布斯自己那樣視工作為生活動力的人，是否真正能夠下午6 點鐘一過就撒手下班呢？你也會納悶喬布斯本人是否也會這樣做。為了改變他的工作習慣，喬布斯得改變他的本性—他身上最深層面、最強有力的那部分特性。他無法做到這一點。

喬布斯對工作的這種癡迷程度，毫無疑問極其值得人們欽佩。凡成大器者， 幾乎皆為生活在把我們這些凡人禁閉其內(nèi)的籬笆圈之外。他們可以非常粗魯， 不把別人的情感當一回事，因為他們沒時間去關(guān)注別人的真情實感，這會讓他們分神。對我們大家都會忽略的細節(jié)，他們會感到非?？裨辏驗樗麄兏杏X得到，這些細節(jié)將意味著成功與失敗之間的差異。他們放棄個人生活，因為在他們看來，這同他們所要完成的事情相比，可謂無足輕重。他們是被使命感驅(qū)使的一類人。

不過，是否真有必要喜歡工作到了排除其他所有事情的地步呢？很難知道如何應對一個一本正經(jīng)地說，推出一款新電腦在情感上來說，同一個孩子的誕生可以同日而語的人。最終您的回應就是為他感到惋惜。

不過喬布斯可不容忍這樣的建議。他堅持說道：“比起過去很長一段時間， 我現(xiàn)在要快樂得多了?！彼?qū)車回NeXT 電腦公司。夜已經(jīng)很深了。他在說： “我記得多次深夜從麥金塔電腦辦公大樓出來，這時我對自己的生活有一種令人難以置信的強烈感覺。就是對自己生活的那種興奮感。如今我在NeXT 電腦公司也有同感。我無法解釋它。我也沒法真正理解它。不過我對它感到很自在。”也許在他的所謂無法解釋之后蘊涵某種解釋。要清晰地說出那種難以抗拒的沖動， 總是困難重重，而斯蒂夫.喬布斯簡直就是克制不住要工作的人。他從無任何其他選擇。