時(shí)間到了。像戲劇大師在節(jié)目最后揭曉驚喜一樣，史蒂夫問道：

“你準(zhǔn)備好了嗎？讓我們一起來看看罩布下到底是什么吧！”

史蒂夫掀開了那層布。然后，出現(xiàn)在眼前的卻是一堆渣煤磚，不是什么最尖端的計(jì)算機(jī)。這一堆渣煤磚碼得整整齊齊，尺寸、形狀和電腦顯示器差不多。

“是不是棒極了？”史蒂夫問道。

托德一頭霧水，突然他注意到這堆磚其實(shí)放在了一個(gè)支架上。

“這個(gè)顯示器支架是不是棒極了？”史蒂夫繼續(xù)說道，“它還能傾斜，我已經(jīng)為它申請專利了。真是棒極了！”

經(jīng)過一年的努力，NeXT還是沒有創(chuàng)造出一臺(tái)新計(jì)算機(jī)，甚至連一個(gè)新顯示器都沒研發(fā)出來。他們所有的成果就是這個(gè)顯示器支架。史蒂夫發(fā)瘋似的要求每個(gè)細(xì)節(jié)都盡善盡美，就是制造支架都要最好的，要在這個(gè)方面有所突破。于是他們找來和顯示器同等重量的煤渣磚，檢測支架是否

實(shí)用。

托德知道這時(shí)應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，于是他連忙“哇”了一聲，裝出很驚喜的樣子。

其實(shí)他心里真正想的是：“天啊，我給自己選了一條什么路啊?！?

然而，史蒂夫·喬布斯這個(gè)名字的吸引力還是太大了，托德決定留下來。

對托德·魯倫·米勒以及其他200個(gè)新員工來說，加入NeXT完全是出于一種信念。這些新員工除了隱隱約約知道要推出的電腦是面向大學(xué)市場以外，對于公司的計(jì)劃一無所知。也許只有當(dāng)你真正接手工作，才會(huì)知道細(xì)節(jié)。單憑著對史蒂夫本人及其領(lǐng)導(dǎo)才能的信任，你就得全心投入。公司有哪些技術(shù)，準(zhǔn)備采取什么策略，這都不是你考量的標(biāo)準(zhǔn)。直到公司成立的第三年，1988年夏天，這個(gè)一直籠罩在公司周圍的迷霧才慢慢消散。那時(shí)保羅·凡斯（Paul Vais）正參加NeXT舉行的面試，此前他一直負(fù)責(zé)市場營銷的工作。史蒂夫在這次面試中擔(dān)任面試官，地點(diǎn)就在NeXT大樓后面的一片荒地上。保羅和史蒂夫坐在野餐桌前，談了足足有45分鐘。保羅后來回憶道，那時(shí)已是傍晚時(shí)分，可是加州的太陽還是毒得要命，荒地上螞蟻到處爬，他都感覺身體有些不適了。史蒂夫想讓他招兵買馬，為NeXT的新品辦一場聲勢浩大的推介會(huì)。但直到開始工作，保羅才最終得以見到那臺(tái)神秘的新產(chǎn)品，而在此之前，沒有一點(diǎn)關(guān)于它的信息。

“完全是信念的驅(qū)使?！北Ａ_回憶那次任務(wù)時(shí)說道。

但史蒂夫就是有這樣的號(hào)召力，保羅決定聽從信念的召喚。

NeXT公司成立3年了。這3年，他們沒有做出一件屬于自己的產(chǎn)品，沒有做出東西，卻花錢如流水。公司里的人都這樣打趣自嘲：“3年了，就賣出去了幾件文化衫?！?/p>