工作在外的母親有時要承受更多的壓力。她們內(nèi)疚，因為她們不得不把孩子托付給別人，而要找到優(yōu)秀、可靠、要價不高的保姆或托兒所并非易事；下班后，她們必須爭分奪秒地趕回家里，按時從托兒所或保姆手中接回孩子；每天上班前，她們要把孩子穿戴整齊，要把孩子吃的東西準備好；她們還要隨時應(yīng)付各種新任務(wù)……當(dāng)然，體貼的伴侶會幫你分擔(dān)、減輕你的壓力。但今天，在大多數(shù)家庭中，這些事情還是落在女性身上。

毫無疑問，在一切讓職業(yè)女性“不敢”要孩子的因素里，職場競爭的壓力是無法忽略的一條。在我們調(diào)查的1000多名女性中，30.35%的人認為職場壓力和生育矛盾最大。在另一項有1300名媽媽參加的調(diào)查中，77.27%的人表示“自己重返工作有一定困難”?！半[性失業(yè)”、“不進則退”等新老名詞都是女性人生餐桌上的一盤菜，作為女人，生孩子之前應(yīng)該做好1000頁的策劃書，如果你恰巧在一個重要位置，你更需要提前準備。

所以很多職業(yè)女性面對懷孕這件事常常猶豫不定，無從選擇。

當(dāng)然，你必須自己決定，工作、家庭、夫妻關(guān)系和個人追求之間的最佳平衡狀態(tài)是什么。你可以創(chuàng)造一種生活，除了已有的各種角色，這種生活允許你作為個人實現(xiàn)自我發(fā)展。與男性相比，不要孩子的決定對女性有更大的影響。