壞老板的權(quán)威是不容挑戰(zhàn)的，這是原則問題。原則問題不容挑釁。上班族最忌諱的就是像狐貍一樣越俎代庖，挑戰(zhàn)壞老板的底線。

即便你的行動是有益的，能給公司帶來利潤，那也不能越俎代庖。越俎代庖是職場野心的表露，是與“潛龍勿用”的原則背道而馳的，破壞了“遮掩”的效用，必然引起壞老板的戒心和警覺，因而遭到打擊。

出自好意的“越俎代庖”尚且如此，不好的呢？居心叵測的呢？

記?。河肋h不要替壞老板做主張！

員工要守自己的道，道即分內(nèi)的事。做好分內(nèi)的事就好了，分外的事最好不要管。管了也不要給上司留下越俎代庖的感覺，否則必然招致嚴重的后果。

不可光說不練

河流的上游上馬了一座大型水庫，給森林實業(yè)的觀光業(yè)務(wù)帶來很多負面影響。許多原本打算來森林里觀光的人，一聽說上游要建水庫，下游水資源面臨威脅，甚至是枯竭的危機，紛紛退了酒店，取消了預(yù)訂的各項服務(wù)。公司的股票也應(yīng)聲而跌。這使公司收入銳減，損失巨大。獅董非常焦急。

為了挽回頹勢，獅董召開了中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議，廣泛征求意見。

會上，負責(zé)公司公關(guān)的主管火烈鳥女士，站起來侃侃而談：“各位同仁，事情非常緊急，片刻不容拖延！我們都看到了，我們上游的水被控制了。水庫就像一道繩索，懸在我們每一個人的頭上。我們怎么辦？我們坐以待斃嗎？”

底下群情激昂：“不能！我們不能任人宰割！”

火烈鳥女士鼓掌，說道：“太對了！我們不能聽任事情這樣發(fā)展下去。我們要阻止損害我們公司利益的事情發(fā)生。公司是我們的根本，是我們的衣食之源，誰要是打了遏制我們森林實業(yè)發(fā)展的壞主意，我們不會放過他！”

人人都斗志昂揚，仿佛要打一場仗似的。

這時，獅董出來控制局面。

他說：“大家安靜！不要激動，最重要的是想到對策。火烈鳥女士，你說得這么熱烈，心中一定有成熟的對策了吧？”

火烈鳥想都沒想：“那當然，獅董閣下。我準備帶我的團隊到上游去，游說那些目光短淺的建設(shè)者，讓他們明白，若是放棄工程，雙方不失友好。否則，災(zāi)難必然降臨到他們的頭上！請廣大同仁放心，我們公關(guān)部出馬，還沒有做不成的事情！”

大家仿佛看到了希望之光，紛紛鼓掌。

會后，獅董把火烈鳥叫到辦公室，問道：“火烈鳥女士，你真有那么大的把握嗎？”

火烈鳥相當自信：“放心吧，獅董。您就等候我們凱旋的消息吧?！?/p>

可是，等到了上游，情況卻非火烈鳥想象的那樣。負責(zé)水庫建設(shè)的浣熊先生是個厲害角色，不僅資金充足，而且背景強大，恰恰是森林實業(yè)不能比擬的。因此，高傲的火烈鳥想盡辦法也無法說服浣熊放棄建設(shè)水庫，不僅如此，還把雙方關(guān)系搞得更加僵化。

獅董得知這些情況，不得不親自跑到上游，直接與浣熊談判。

浣熊告訴他：“獅董，水庫的事好商量，我也不想爭得兩敗俱傷，可是您的特使火烈鳥女士實在無法勝任談判職責(zé)。她談吐優(yōu)雅，卻毫無用處；態(tài)度高傲，卻無絲毫誠心。此等嘴上功夫，實在是談判中所忌諱的?！?/p>

獅董點點頭。事情解決后，獅董便回到森林實業(yè)，把火烈鳥降級留用。

這說明：說話華而不實，大而無當?shù)娜嗽诼殘錾鲜菦]有前途的。

我們平時評價一個不靠譜的人，往往說他“光說不練假把式”。這樣的人嘴上天花亂墜，實則狗屁不通，實干更是廢物一個。壞老板洞察一切，光說不練的人勢必難逃法眼，遭遇不可挽回的出局。

職場是殘酷的角斗場，說話辦事都講真本領(lǐng)。話不妨說得難聽些，但事情卻不可不做得漂亮。相反，說漂亮話，辦拉稀事，只有死路一條。

壞老板都是實用主義者，他們不是理想派，不會為你的口吐蓮花而感動或振奮，他們要的是實際效果，即你的辦事效率，成果如何。說到底，實干才是第一，有效才是檢驗職場行為的唯一標準。

有些上班族上了若干年班還是不懂這些道理，以至于半頭白發(fā)，一事無成。他們錯就錯在根本不了解壞老板的需求。壞老板講究實際利益，而非口頭愿景。更不喜歡花言巧語，溜須拍馬。諂媚的人倒霉了，壞老板不會拿正眼看他。因為壞老板知道，這些言語花哨、蠱惑人心的員工是職場的害群之馬，他們本身不能建功立業(yè)，還要妨害別人有所作為。這類人除了清除，難道還有別的好辦法嗎？

一個上班族，若想在職場有所起色，切不可聽信所謂“久經(jīng)職場歷練的”老先生的話，諸如“要察言觀色”，“老板不愛聽的話不要說”，“說話前要揣度老板意圖”等，這些教條會害了你，尤其會毀滅一個初入職場的上班族。

毀滅！一個很有分量的詞用在這兒，本身就說明問題。

只能說上面那些帶引號的教條，只適用于針對好老板，而絕對是面對壞老板的禁忌。

壞老板需要的是有想法、肯付出的員工，而不需要光說不練的廢物、花言巧語的騙子。

不可溫柔一刀

火烈鳥降級留用期間表現(xiàn)很好，獅董很快就恢復(fù)了她的職位。

由于水庫建設(shè)工程，浣熊建設(shè)集團招致中下游很多企業(yè)的反對。雖然森林實業(yè)與其達成了諒解，可關(guān)系依然緊張。畢竟，水資源關(guān)系著企業(yè)的未來，誰也不敢輕視。

為了生存，也為了競爭，浣熊建設(shè)集團急需搞到中下游企業(yè)的水文情報，以便在今后漫長的談判中取得優(yōu)勢。為此，浣熊先生不惜代價。

這一天，火烈鳥因公出差到上游去，下榻到有名的濱河酒店。到了晚上，忙完了差事，火烈鳥女士叫了一杯咖啡，坐在月亮底下，獨自品味，悠然自得。

這時，門房來人通知，有客來訪。火烈鳥就問是哪個？門房的人說：“不知道。那人說保密?！被鹆银B一驚，保密？發(fā)生了什么機密大事？想及此，便讓那人進來。

來客進來后，脫掉罩在頭上的帽子，才露出真面容。

火烈鳥大吃一驚，道：“浣熊先生？”

浣熊鬼鬼祟祟地說：“噓！小聲點！我們之間是秘密會晤，我不想讓別人知道。你的隨從人員呢？”