如果你做不到馬上迎合他，就試著不要反對。

中國古代的《周易》講：潛龍勿用。這個詞相信你并不陌生，此乃降龍十八掌中很厲害的一招。其實，這不僅是丐幫的傳奇武功，還是職場上對付壞老板的首要功底。“潛龍勿用”說白了就是隱藏自己，做事遮遮掩掩，不要鋒芒太露。切記：做事遮掩而非做事敷衍。在職場上敷衍的人一定不會有好下場，這是真理。

遮掩的目的是為了讓上司放心。一旦贏得了壞老板的非敵視，那么，你離危險就遠了。事情是交互的，即你讓老板安心，老板讓你安穩(wěn)。壞老板雖然出手狠辣，但絕不會輕易去碰一個在他看來“沒刺”的員工。

其實，做到潛龍勿用也不容易。前提是，你必須正視壞老板。言外之意，不要戴著有色眼鏡去看待問題。你的老板壞總有他的道理，如果你鉆牛角尖兒，以心目中理想的好老板不靠譜的標準去衡量他，那么，你注定會失望。

失望的情緒會導致認識發(fā)生偏差。

結果變得嚴重了。你眼中滿是壞老板，好老板鳳毛麟角。于是，你開始“疾惡如仇”，看老板的這個行為不對頭，看那個行為不善良，慢慢變成了職場“怨婦”。

這樣很不好。上班族需要做的就是調整心態(tài)，客觀看待老板的行為。

上班族最常見的心態(tài)就是階級斗爭法則。老板是剝削階級，壞老板尤甚；上班族是受壓榨受剝削階層，讓黑心的老板欺壓得夠嗆。這種心態(tài)是極其錯誤的。上面我們已經分析過了，真正意義上的壞老板與上班族是處于同一戰(zhàn)壕，共榮雙贏的關系。這是壞老板十分明白的道理，可惜，懵懂的上班族還在發(fā)生自欺欺人的囈語。

只有懂得了壞老板的良苦用心，才能與他心平氣和地相處，雙贏的局面才能產生。

擺正了心態(tài)，練好了潛龍勿用的神功，才能升華到下一步。

迎合他！

首先，你要做好自己分內的工作。作為一個稍有起色，或者還沒起色的上班族，最重要的積累，就是完成好你的本職工作，其他的愿景只在心里盤繞。如果你連最基本的工作都做不好，眼光挑剔的壞老板怎么會把更加重要的職責交付于你呢？

所以，迎合老板的第一鐵律是：做好分內之事！

其次，壞老板時刻關注著員工的動態(tài)，包括你職業(yè)上的變化和心理預期上的變化，員工則需要定時定量地向老板匯報一切事務的進展和你隨時隨地的想法建議。壞老板不喜歡一成不變，更不喜歡一潭死水，如果你能把工作搞得有聲有色，恭喜你，你必將受到青睞，美好的前程在望。

所以，第二條鐵律是：把自己的工作搞得有聲有色。

再次，壞老板是個權威愛好者，他雖不是業(yè)內最高的權威，最起碼也是比較強大的權威人士，因此，他的權威、地位、面子，不容挑戰(zhàn)。藐視壞老板的一切行徑都是不可取的，必將受到嚴重打擊。自古以來功高震主就沒有好下場，職場亦然。聰明的上班族應該讓老板找到這種感覺，無論他在或他不在，你能讓他說一聲“你辦事，我放心”，你就萬事大吉了。

所以，第三條鐵律是：不可置疑老板的權威。

掌握了這三條鐵律，基本上可以迎合壞老板，進而在職場上取得長足進步。

職場上的很多事其實很簡單，沒有上班族抱怨得那么黑暗。只要記?。簤睦习鍩o處不在；上班族遭遇壞老板乃是宿命；壞老板與上班族的終極目標是雙贏；在“雙贏”的愿景下，上班族要迎合壞老板。

明白了這些，我們才能進入下一章：與狼共舞的藝術與技巧。