有人的地方就有江湖。形形色色的男男女女會聚于職場之中，便有了林林總總的想法和千奇百怪的故事，便有了回味無窮的喜怒悲歡，便有了淚流滿面的感動或咬牙切齒的痛恨。所以，職場就是江湖。

在職場中，大家性格迥異、年齡參差、閱歷不一、認識有別，卻是為了共同的目的會聚在一起，現(xiàn)實的目的是生存，高尚的說法叫事業(yè)。但不管是哪種說法，你不得不承認，職場關(guān)系是以利益作為紐帶將大家聯(lián)結(jié)在一起的。這便決定了職場人際關(guān)系的復(fù)雜性和功利意識，決定了江湖氣息會充斥于每一個職場的每一個人——忠誠還是功利，合作抑或競爭，捧場或者傾軋，如此等等，每個人的境遇不同、想法有異，便會有著不同的行為方式，產(chǎn)生天壤之別的溝通結(jié)果。

現(xiàn)代職場，信息流、資金流、人才流洶涌澎湃，這就愈發(fā)加劇了職場的復(fù)雜性，從而使得職場成為社會的縮影，工作變得多姿多彩的同時，人與人之間的溝通與交流也變得更加現(xiàn)實和緊迫。在這個職場江湖中，你是想做一代霸主還是淪為賣狗皮膏藥的雜耍藝人？這一切取決于你自己，取決于你的每一言、每一行。

職場還是一個生態(tài)圈。置身其中，每個人都是這個生態(tài)圈里的重要一環(huán)。從你進入的那一刻起，職場便自然地分配給你一個角色，上司還是下級、管理還是營銷、指揮還是執(zhí)行等等，不一而足。在這個生態(tài)圈里，每個人都互為他人生存的條件。從這個意義上講，你個人角色扮演得好壞優(yōu)劣，你心情的喜怒哀樂，你工作的成功失敗，已經(jīng)不再是一個人的事情，它們會在不同程度上給他人帶來影響、給工作造成影響、給這個生態(tài)圈的優(yōu)化和發(fā)展帶來影響。

因此，在職場這個生態(tài)圈里，你不僅要有危機意識，更要有“環(huán)保意識”——努力用自己健康、陽光的笑臉去感染他人，把自己積極、奮進的一面?zhèn)鬟f給同事，而良好的人際關(guān)系、得體的溝通方式便是這個生態(tài)圈中不可或缺、賴以存活的陽光、空氣和水。

曾有機構(gòu)做過調(diào)查，在職場中，許多人大約要將60％以上的時間和精力用來處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。這就表明，能否較好地掌握協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)，往往是一個人能否成功的重要因素。而職場中的人際溝通就是通過減少摩擦、克服內(nèi)耗、解決矛盾，求得個體與群體的相對穩(wěn)定與和諧發(fā)展，這就要求每一位職場中人必須謹小慎微，處理好職場上的人際關(guān)系。至于處理的方法，無他，就是溝通。

沒有規(guī)矩，難成方圓。溝通是有著自身的規(guī)律和規(guī)則的，掌握了溝通的原則和技巧，在遇到職場的人際問題時才可能處理得恰到好處，解決起棘手問題時才會游刃有余，在升職加薪的途中才不至于原地踏步。

在職場中，如果說踏實與努力、業(yè)績與成果、創(chuàng)新與高效是骨與肉的話，那么溝通便是魂，左右著你在職場中的成與敗、喜與悲、富與貧、高與低。換言之，一個不懂溝通、不會溝通的人，在職場江湖中行走就會處處碰壁、時時吃虧，在職場生態(tài)圈中生存就會舉步維艱、如履薄冰。

所以，每天學(xué)點職場溝通學(xué)吧，這既是對夢想的一種必要投資，也是對人生負責(zé)的具體表現(xiàn)；每天學(xué)點職場溝通學(xué)吧，這既是為自己著想，也是為你的上司、同級、下屬提供的一份福祉；每天學(xué)點職場溝通學(xué)吧，這既是事業(yè)的需要，更是工作的現(xiàn)實需要！

職場就是江湖，具備了高超的溝通技巧，你才可能笑傲江湖；職場就是生態(tài)圈，掌握了溝通智慧，你才可能在這個生態(tài)圈里生生不息！