［職場溝通寶典］

在職場中，給別人面子，能創(chuàng)造融洽的人際關系氛圍，能從別人那里得到面子，能影響到我們的工作目標能否實現(xiàn)。因此，學會怎樣給別人面子是十分重要的。

1.了解別人的欲望所在。每個人都有自己的欲望偏好，如果我們能夠滿足他最強烈的欲望，那么就給了他最大的面子。因此，當我們要給別人面子時，就要了解別人最強烈的欲望，一旦滿足別人最在乎的方面，造成的效果往往出奇的好。

2.不要吝嗇贊美。人們多數(shù)都喜歡得到別人的贊譽之詞，并且一旦得到，他們的心里就會充滿喜悅之情。你只需夸獎別人的優(yōu)點和長處，或者將別人的優(yōu)點和長處稍微擴大一些，他就會感到自己臉上有光，感覺很有面子。

3.給人“衣錦還鄉(xiāng)”的機會。一個人衣錦還鄉(xiāng)，就是要將自己的地位、成就、榮譽等值得炫耀的東西展示給自己的親戚、熟人和朋友，在他們面前表現(xiàn)自己的優(yōu)越感，從而得到他們的肯定、羨慕和贊賞。正因為多數(shù)人都有“衣錦還鄉(xiāng)”的心理需要，所以給人提供“衣錦還鄉(xiāng)”的機會就是在給別人面子。

4.把在公開場合露面的機會給他。多數(shù)愛面子的人是愿意在公開場合露面的，因為在公開場合露面，他就會成為大家關注的中心，個人的知名度就會擴大。同時，在公開場合露面，也常常意味著一種社會地位和影響力，往往會讓他感到臉上有光。

名人對你說——

長期在一起同甘共苦共患難，才能有莫逆之交。

——西塞羅