司馬遷在《史記·汲黯列傳》中講了一個(gè)小故事，說的是汲黯官居廷尉時(shí)，他家的門檻都被踏破了，高朋滿座。后來丟了官，那些“朋友”個(gè)個(gè)都不來了，門前簡直可以設(shè)網(wǎng)捕麻雀，何等冷清！再后來，汲黯官復(fù)原職，一些中斷來往的昔日“老友”，又想來拜會(huì)他，被他憤然拒絕了。他從自身的沉浮中，看清了這些人的“交情”、“交態(tài)”，以及他們丑惡、卑劣的靈魂，再也不愿同他們來往了。

如果汲黯一直官運(yùn)亨通，他是不可能看清這些人的本來面目的。即使在今天，類似汲黯“朋友”者還大有人在，人們奉送給了這些人一個(gè)雅號(hào)“狗眼”，這是再恰當(dāng)不過的了。在職場中，這樣的人也屢見不鮮，需要你具備一雙慧眼去分辨，帶著一顆誠信、寬容的心去透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從而使你在職場之中經(jīng)受得住考驗(yàn)，屹立不倒。

人生的發(fā)展過程，特別是重大變故，提供了一種不帶任何主觀色彩的自然檢測標(biāo)準(zhǔn)，因而最能考驗(yàn)人們之間關(guān)系的牢固度。人，形形色色，千差萬別，在錯(cuò)綜復(fù)雜的事物背后，人的本質(zhì)似乎高深莫測，看來看去都是霧里看花，捉摸不定。

年近不惑之年的蘇啟龍一直在公司從事會(huì)計(jì)工作。他做事勤勉，為人重信、誠實(shí)而富有遠(yuǎn)見，在工作中也一向沉默寡言，不阿諛，不諂媚，表面上給人以難以親近的感覺，其實(shí)認(rèn)識(shí)他的人都很敬仰他的人格?？墒蔷驮谌昵?，卻傳出了蘇啟龍挪用公司錢款的傳言。他的頂頭上司老滕發(fā)現(xiàn)后非常驚訝，暗想：“他怎么會(huì)做出這種事呢？也許他有難言的苦衷……先觀察他一段時(shí)間再說?！北阄磳⒋耸聢?bào)告給經(jīng)理。

果然，蘇啟龍慢慢以自己每月所得的三分之二填補(bǔ)了虧空。補(bǔ)滿之時(shí)，蘇啟龍也向公司提出了請求處分的報(bào)告。“為什么？你不是干得好好的嗎？”老滕故意裝傻。

“因?yàn)榍岸螘r(shí)間我動(dòng)用了公款，作為保管現(xiàn)金的，我明知故犯，必須負(fù)起責(zé)任?！碧K啟龍神色黯然地解釋道。

“你別啰唆了，公款明明分文未少，你怎么說挪用了呢？別煩了，回去好好工作吧！”說著，老滕當(dāng)面撕毀了那張報(bào)告。

蘇啟龍的頂頭上司老滕是個(gè)了不起的人物，而蘇啟龍能得如此信任，也是世所罕見之事，可見蘇啟龍的為人天長日久早已被他的上級(jí)所知。而蘇啟龍動(dòng)用公款的原因是什么呢？原來，他并不是為了自己的事，而是他的一位從事個(gè)體經(jīng)營的朋友遇到了變故被逼得走投無路，為了救助朋友才鋌而走險(xiǎn)，出此下策。蘇啟龍?jiān)谒呐笥炎罾щy時(shí)伸出了援助的手，可謂是“患難時(shí)刻見真情”，他的朋友得知此事后，感激得熱淚盈眶，他們倆的友誼也愈發(fā)深厚，成為至交。

古往今來，人們特別注重自然過程和重大變故在人際關(guān)系中的作用，并得出了“路遙知馬力，日久見人心”這一結(jié)論。無數(shù)事實(shí)反復(fù)證明，在特定的歷史條件下的特殊人際環(huán)境中，在個(gè)人和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，能真正看清人與人之間的關(guān)系的密切程度，人與人之間的關(guān)系才能得到真正的檢驗(yàn)。

幾年前，昌隆建工集團(tuán)的邢軍因一處工程的質(zhì)量問題被公司處分，從處長被一擼到底，成為一名普通的技術(shù)員，從此失勢，原來的風(fēng)光不再，大家對他也都是不冷不熱的。邢軍甚是體驗(yàn)了世態(tài)炎涼，暗暗發(fā)誓一定要東山再起。

機(jī)會(huì)終于來了，集團(tuán)公司下發(fā)文件，決定在集團(tuán)內(nèi)部采取競選的方式公開選拔項(xiàng)目經(jīng)理。報(bào)名的資質(zhì)要求比較苛刻，而科班出身的邢軍全都符合，便決心一試?？筛偲感枰獙懜偲秆葜v辭，他自己寫好后，卻總感覺有些地方不滿意。怎么辦呢？忽然間，他想到了剛來不久的大學(xué)生陸浩。

陸浩學(xué)的是理工專業(yè)，但文筆不錯(cuò)，大學(xué)期間就在國家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表了20多篇文章。想到陸浩的文筆不錯(cuò)，邢軍就找到他，請他幫忙潤潤色，與平時(shí)處處對他冷言冷語的那些同事相比，雖然陸浩知道他的過往與現(xiàn)在的處境，但仍然二話沒說，就和邢軍探討起來，并根據(jù)自己的理解，為他提出了中肯的意見……雖然這些幫忙犧牲了他的不少業(yè)余時(shí)間，但他毫無怨言，贏得了邢軍的感激和認(rèn)可。

后來，邢軍競選成功，成了大權(quán)在握的項(xiàng)目經(jīng)理，陸浩也從一個(gè)“跑龍?zhí)椎摹毙⌒”O(jiān)理員一躍而起，成為邢軍的得力助手。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人常抱怨人際關(guān)系復(fù)雜，知心同事難覓。造成這種局面的原因可能是多方面的，但其中最重要的因素恐怕是平時(shí)考慮自己過多，幫助別人太少。俗話說，“人心換人心”。誰愿意與自私自利的人為伍呢？而那些不計(jì)個(gè)人得失、真誠去幫助別人、愿意與同事同甘共苦、休戚與共的人，“人氣指數(shù)”注定是節(jié)節(jié)攀升。上例中，陸浩運(yùn)用自己的特長積極幫助處于人生低谷的邢軍，盡管為此付出了時(shí)間和精力，但卻為自己贏得了廣闊的發(fā)展空間。

職場之中，無論是上級(jí)、下級(jí)還是平級(jí)，真正的暢快的交往不在巧言令色，而在心靈相通。人生短短數(shù)十載，真正能懂你心，能真心疼惜你的又有幾人？經(jīng)歷了同甘共苦的人，才能體味到休戚與共的深意。若是你很幸運(yùn)，已經(jīng)有這樣真摯的同事、好友，那么好好珍惜吧！別因?yàn)橐恍┈嵥榈恼`會(huì)而輕言舍棄，真心的同事是你一生之中最珍貴的財(cái)富，讓你在人生的路上不再孤寂，讓你成為職場上的常青樹。