雍正皇帝在古代帝王中應(yīng)該算得上比較“難伺候”的那一類(lèi)。某年，江南總督范時(shí)繹向雍正奏報(bào)江南這一年“形勢(shì)一片大好”，又是喜降瑞雪，又是莊稼豐收云云，文章寫(xiě)得天花亂墜，冗長(zhǎng)無(wú)比，結(jié)果卻被雍正兜頭潑了一盆冷水。雍正說(shuō)：“朕日理萬(wàn)機(jī)，年底事情又多，哪里有工夫看你寫(xiě)的閑文章！”

又如，雍正六年，大臣年希堯升任廣東巡撫。當(dāng)時(shí)的官場(chǎng)有個(gè)潛規(guī)則，巡撫上任都會(huì)收受下屬的“節(jié)禮”，多的甚至有五六萬(wàn)兩銀子，這按清代法律，雖然不算受賄，卻也是不折不扣的“灰色收入”。

于是，年希堯特意給雍正上折子表示，對(duì)這些“節(jié)禮”會(huì)“欽遵圣訓(xùn)，概行拒絕”。雍正卻冷冷地批示道：“此等事，朕亦不問(wèn)不管?！庇种S刺說(shuō)，有些做督撫的，都喜歡搞這套。表面上一文不撈，其實(shí)卻轉(zhuǎn)彎抹角大撈特?fù)疲酶酢?/p>

范時(shí)繹和年希堯如此賣(mài)力表現(xiàn)，卻為何都落得個(gè)灰頭土臉，好沒(méi)面子的結(jié)果？是領(lǐng)導(dǎo)刻薄嗎？非也！其實(shí)真正的原因是他們一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)奏報(bào)“喜訊”，吹噓自己的政績(jī)，意在“邀功”，以期獲得領(lǐng)導(dǎo)提拔；一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)表忠心，畫(huà)蛇添足地表示自己會(huì)做個(gè)清官，意在“請(qǐng)賞”，換取領(lǐng)導(dǎo)信任。

可惜，他們都打錯(cuò)了算盤(pán)，雍正并非真的對(duì)下屬的表現(xiàn)“不問(wèn)不管”，漠不關(guān)心，而是早就看穿了他們的“花花腸子”，因此才予以嚴(yán)厲警告：漂亮話少說(shuō)些，假門(mén)面也不必裝，你們到底有功還是沒(méi)功，該賞還是不該賞，我都一清二楚，自有主張！

大凡正直的領(lǐng)導(dǎo)，往往特別討厭下屬向自己邀功請(qǐng)賞。在他們看來(lái)，勤奮工作，多干些實(shí)事，少弄些花架子，比什么都強(qiáng)。你如果真的做出成績(jī)來(lái)，立下了功勞，領(lǐng)導(dǎo)豈會(huì)無(wú)動(dòng)于衷？然而，有一些人在工作崗位上做出來(lái)一點(diǎn)成績(jī)，就急著找領(lǐng)導(dǎo)邀功。這種邀功方式會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這種人過(guò)于浮躁而不能擔(dān)當(dāng)重任，以致留下不好的印象。其實(shí)，你的功勞領(lǐng)導(dǎo)是能看得到的，你慢點(diǎn)兒邀功請(qǐng)賞反而能更快地升職加薪?？上В?dāng)今職場(chǎng)，還是有許多人不明白這個(gè)道理。

某研究所正在申辦一個(gè)新項(xiàng)目，所長(zhǎng)派小吳到院里有關(guān)部門(mén)去問(wèn)問(wèn)，項(xiàng)目審批了沒(méi)有。

過(guò)了幾天，小吳回來(lái)向所長(zhǎng)匯報(bào)說(shuō)：“所長(zhǎng)，現(xiàn)在辦點(diǎn)事真麻煩！這幾天，我為審批報(bào)告的事跑了好幾趟，跑了院里好幾個(gè)部門(mén)，就是鬧不清由哪兒審批，急得我暈頭轉(zhuǎn)向，著急上火。您猜怎么著？院部大樓正在重新裝修，各處室亂七八糟的，找個(gè)人可難了！咱們要找的科技開(kāi)發(fā)部，那是個(gè)新設(shè)的部，一共沒(méi)幾個(gè)人，還老外出辦事。前天，我一連去了三趟，都是‘鐵將軍把門(mén)兒’——沒(méi)人！昨天下午，我才找到他們的辦公室主任。嘿！一見(jiàn)面才知道，敢情是我的初中同學(xué)周軍啊，這點(diǎn)事還不好辦？他倒覺(jué)得咱們所有能力辦個(gè)咨詢公司，這樣能更好地發(fā)揮咱們的優(yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)，開(kāi)放搞活嘛！他還說(shuō)了，將來(lái)咱們有什么困難找他幫忙絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題……”

所長(zhǎng)不耐煩了：“報(bào)告到底批了沒(méi)有？”

小吳這才說(shuō)：“批件呀？周軍說(shuō)，審批所一級(jí)開(kāi)辦的新項(xiàng)目，他們還要和院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)研究一下，院辦公室同意了才能批。沒(méi)辦法，我又去了一趟院辦公室，可是不巧，院辦公室的黃主任這幾天出差了，下星期才能回來(lái)。沒(méi)辦法，我下星期再去吧！您放心，我……”

所長(zhǎng)火了，劈頭蓋臉訓(xùn)斥了他一頓，以后也對(duì)他有意無(wú)意地疏遠(yuǎn)了。小吳本來(lái)還是研究所辦公室主任的候選人之一，如今他提拔的事自然也就泡湯了。

小吳可真“厲害”，他在匯報(bào)工作時(shí)，繞了好幾個(gè)彎，看似不會(huì)說(shuō)話，其實(shí)大有“技巧”：所長(zhǎng)問(wèn)他文件審批情況，他先說(shuō)“跑了院里好幾個(gè)部門(mén)”，為所里的事如此奔忙，真是“一心為公”；緊接著談到和周軍的交情，順帶著提了個(gè)辦咨詢公司的建議，為所里的事如此操心，真是“殫精竭慮”；面對(duì)所長(zhǎng)的追問(wèn)，他又一口一個(gè)“沒(méi)辦法”，什么“又去了一趟辦公室”云云，對(duì)所里的事如此盡心，真是“盡職盡責(zé)”。

所長(zhǎng)問(wèn)的是報(bào)告的審批情況，本來(lái)應(yīng)該三言兩語(yǔ)把情況介紹清楚，可他卻借機(jī)表功勞，訴苦勞，無(wú)非是要邀功請(qǐng)賞，向領(lǐng)導(dǎo)證明自己乃是“棟梁之材”，似乎領(lǐng)導(dǎo)不重用自己就是“有眼無(wú)珠”，不獎(jiǎng)勵(lì)自己就是“賞罰不明”。

且不說(shuō)，他說(shuō)了半天空話，事卻沒(méi)辦成，就是把事辦成了，像這樣邀功請(qǐng)賞，也難免招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的不滿。你看，他的表演不但沒(méi)有感動(dòng)所長(zhǎng)，反而給對(duì)方留下了這樣的印象——這人辦事能力差，還總耍小心眼！因此惹惱了領(lǐng)導(dǎo)，挨了一頓訓(xùn)不說(shuō)，提拔的事也泡湯了。他的教訓(xùn)不可謂不深刻。

可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)大多不糊涂，對(duì)于下屬的表現(xiàn)往往心里都有一桿秤，該提拔誰(shuí)，獎(jiǎng)賞誰(shuí)，都不會(huì)僅憑哪個(gè)人的“自我表功”來(lái)決定。如果哪個(gè)員工硬要向領(lǐng)導(dǎo)邀功請(qǐng)賞，可就真的是在犯傻了。

其實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們更注重的是對(duì)員工平常的工作狀況，而非某一段時(shí)間的觀察；而對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要想讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，首先應(yīng)該把工作做到讓自己感到滿意才是。只有通過(guò)不斷地提高對(duì)自己的要求，使自己的整體素質(zhì)得到提高，才能為單位做出更大的貢獻(xiàn)。只要好好工作，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)心中有數(shù)的，沒(méi)必要整天惦記著邀功請(qǐng)賞，做無(wú)謂的工作。