一名優(yōu)秀的員工，任何時(shí)候都不會(huì)被利益誘惑，而做出違背道德的事情。

如果一名員工能忠誠(chéng)地對(duì)待公司、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)真誠(chéng)的對(duì)待員工。哪怕你的表現(xiàn)很平庸，只要對(duì)公司足夠忠誠(chéng)，就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信賴。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)樂于對(duì)你委以重任，因?yàn)樗J(rèn)為你是值得信賴和培養(yǎng)的。

李玉坤和楊建華是同班同學(xué)，高中畢業(yè)后兩人都沒考上大學(xué)。由于種種原因，兩人沒有繼續(xù)復(fù)讀，而是來(lái)到海南打工。一個(gè)多月過去了，兩人仍然沒有找到工作。當(dāng)口袋里的錢所剩無(wú)幾時(shí)，他們只好來(lái)到一個(gè)建筑工地上找到老板（包工頭），向其推銷自己。

老板說：“非常抱歉，目前我這里沒有適合你們的工作，如果你們?cè)敢獾脑?，可以在工地上干幾天小工，每天給你們40元錢。”李玉坤和楊建華考慮了一番，最后同意了。

第二天，老板給兩人安排了一項(xiàng)工作：把木工釘模時(shí)掉在地上的釘子撿起來(lái)。

此后，李玉坤和楊建華每天除了吃飯的半個(gè)小時(shí)外，一會(huì)兒也不能休息，一天下來(lái)可以撿十多斤釘子。一個(gè)星期后，李玉坤心里算了一筆賬，發(fā)現(xiàn)老板這樣做非常不合算，因?yàn)槊刻鞊斓降尼斪拥膬r(jià)值，還不夠付他們工錢的呢。李玉坤決定向老板反映這個(gè)問題，但楊建華卻極力阻止：“如果老板算明白這筆賬，我們倆又得失業(yè)了?！崩钣窭]同意，直接找到了老板。

“老板，有件事想與您說一下。”

“嗯，什么事？說吧?！?/p>

“從表面來(lái)看，撿回掉在地上的釘子是一件合情合理的事，但實(shí)際上沒有任何價(jià)值。我們每天只能撿回十多斤釘子，這種釘子的市場(chǎng)價(jià)是每斤2.8元，這樣算下來(lái)，我們一天能產(chǎn)生28元的價(jià)值，您卻給我們40元工資。對(duì)于公司來(lái)說入不敷出，對(duì)于我們來(lái)說也不公平。如果您雇傭我們不僅不能為公司創(chuàng)造效益，反而會(huì)虧本，還不如趁早把我倆辭退了?！?/p>

出人意料的是，老板哈哈大笑起來(lái)，說：“好小伙子，你過關(guān)了！我手頭上正缺一名施工員，撿釘子這筆賬其實(shí)我也會(huì)算，我知道你們倆也都算出來(lái)了，我一直就等著你們過來(lái)告訴我。如果一個(gè)月后你仍然不來(lái)找我，你們都將會(huì)被辭退。單位需要效益，更需要像你這樣忠心耿耿的人才，我希望你留下來(lái)。楊建華嘛，只能另謀高就了?！?/p>

由于視公司為家，工作又努力，一年后，李玉坤被提拔為施工組組長(zhǎng)。

撿釘子這項(xiàng)工作，對(duì)于能力沒有特別要求，一般人都能勝任。然而就是在這種極為普通的工作過程中，卻能夠體現(xiàn)一個(gè)人的忠誠(chéng)度。

一位成功者曾經(jīng)說過：“自身價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)依賴于忠誠(chéng)。”因?yàn)槟愕闹艺\(chéng)，你主動(dòng)對(duì)老板負(fù)責(zé)，加倍付出，對(duì)于這些，老板當(dāng)然不會(huì)視而不見。作為回報(bào)，老板也會(huì)忠誠(chéng)地對(duì)待你，這個(gè)忠誠(chéng)就體現(xiàn)在對(duì)你的重用。

在職場(chǎng)上，有些員工雖然具備出色的能力，但卻缺少盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，因而在工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，結(jié)果逐漸失去了老板的信任。而另外一些員工，也許剛開始能力平平，但是因?yàn)閷?duì)工作高度忠誠(chéng)，因而能全身心地、盡職盡責(zé)地投入到工作中，從而把工作做得很好。