6.學(xué)會發(fā)出自己的聲音

老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果在公司聽不到你具有建設(shè)性的語言，那么你在辦公室里就很容易被忽視了。因此，要學(xué)會在合適的時候，積極地發(fā)出自己的聲音，敢于說出自己的想法。只有這樣，才能引起主管人員的重視。

7.守口如瓶

即使同事在某項工作上的表現(xiàn)不盡如人意，也不要在背后說他的壞話，以免失去同事的信任。

同事之間要守口如瓶，與上司之間也要守口如瓶。不要向上司打小報告，搬弄是非。多數(shù)上司通常極其厭惡是非之人。你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄露一字半句。

8.不要成為“耳語”的散播者

耳語，就是在別人背后說的話。只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如上司喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等，就像噪聲一樣，影響他人的工作情緒。聰明的人，要懂得該說的就勇敢地說，不該說的就絕對不要亂說。

9.切忌插話

別人發(fā)表意見時中途插話是一件極沒有禮貌的事情，更會影響你的信譽和別人對你的印象。在會議中(或任何時候)，請留心別人說的話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時機再提出。

10.不要在辦公室互訴衷腸

我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1％的人能夠嚴守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴。當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機，如工作上不順利，或?qū)习濉⑼掠幸庖?、有看法時，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友私下暢談一番。

11.別炫耀自己

如果你的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，你就可以在辦公室里任意炫耀自己了嗎？當(dāng)然不能。任何時候，你在職場都要保持謙虛，這樣才能更好地與同事合作。俗話說：“不要在可憐的人面前炫耀你的幸福，不要在不幸的人面前炫耀你的好運。”同樣不要炫耀自己的專業(yè)技術(shù)，否則會招致別人的嫉恨。

12.切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

與人交往中，說話的語氣有時要比說話的內(nèi)容更重要。親切的語言，即使說話內(nèi)容很嚴重，也容易讓人接受。因此，說話時，語氣要友善，給人一種親切感。強硬的說話態(tài)度和語氣，往往會引起別人的反感。

在日常的交談中，大家對某一事情的看法可能會不一樣。這時候，不要像開辯論會一樣，必須把對方說服。如果一味好辯逞強，會讓同事們對你敬而遠之。久而久之，你不知不覺就成為不受歡迎的人。

13.學(xué)會稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語)，忽略了這種看似簡單卻有效、隨時能令你稱贊的人有幫你一把的表現(xiàn)。稱贊別人的其他好處還有：同事會提醒你今天老板的心情極差；同事會在任務(wù)到限期前不斷催促提醒你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。