職場新人七步開啟職業(yè)人生

作為職場新人，首先面臨的是職業(yè)生涯的起步階段。從本質(zhì)上說，這還是一個學(xué)習(xí)階段，只不過學(xué)習(xí)的不再是書本上的理論知識，更多的是工作規(guī)則以及方法和技巧等。很少有新人能夠一進(jìn)入工作環(huán)境便如魚得水。在這一階段，大多數(shù)人一開始滿懷希望，雄心勃勃，但現(xiàn)實往往讓他們很失望。陌生的環(huán)境、復(fù)雜的人際關(guān)系、較長的工作時間及較低的報酬，沒有成就感……幾乎所有的新人都會遇到這些問題。

其實，對于新人而言，這一切都是正常的，因為不論哪個公司、哪個單位，對于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的競爭對手，是新生的敵對力量，職場老將們害怕被新人超越，承受的壓力更大。而新人們因為缺乏社會經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，加之小心翼翼的言行舉止，又讓老將們內(nèi)心非常不屑。老將們這種害怕和不屑共存的矛盾心態(tài)，會讓新人們無所適從。但是，新人作為新鮮血液，他們有著很多老同事漸漸遺失的熱情和真誠的工作態(tài)度。因此，職場對于新人還是保持著歡迎態(tài)度的。所以，初涉職場的年輕人，不要輕視自己的力量，也別懼怕陌生的環(huán)境所帶來的壓力。只要提前做好充分的心理準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)、理解并遵守職場生存的規(guī)則和方法，就一定能夠勝任自己的崗位，并最終取得認(rèn)可，為自己的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。

第一步：集中火力，全力以赴

面對新工作、新局面，你需要打起精神來對付，與新同事相處，掌握新業(yè)務(wù)的處理技巧，給新客戶營造良好印象……這時候，你絕對不能疏忽大意，必須擺脫其他干擾。你請朋友最好不要往辦公室里打電話，最后推掉無關(guān)的應(yīng)酬和聚會，也暫時忘掉家里的煩心事，全身心地投入是完全必要的。

第二步：不要總是攬事上身

記住你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有的問題。做好你職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作就可以了，不要忙著給其他部門提建議、搞策劃。手頭抓一大攤不該你管的事，結(jié)果一件也沒做好，反而把自己的任務(wù)給耽誤了。到時候，上司還要責(zé)罰你辦事不力。集中精力做好自己的事，不僅合理，而且聰明。

第三步：保持中立，避免卷入是非圈

同事間免不了聊聊天，說說是非。不用不信，也不用全信。仔細(xì)傾聽，察言觀色，認(rèn)真琢磨，以判斷哪些是可信的，哪些是無稽妄言。不過，不必聲明你的立場與見解，畢竟你還是新人，對公司內(nèi)幕及人事紛爭完全無知。盲目地發(fā)表意見，說不定就會站錯立場，無意中冒犯了你的上司或同事。

第四步：學(xué)習(xí)適應(yīng)企業(yè)文化

企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)人的思想和行為。公司的業(yè)務(wù)多種多樣，公司的規(guī)模有大有小，公司的層次有高有低，這樣就形成了不同的公司的不同的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司發(fā)展的軟動力，往往比技術(shù)更重要。因此，你要學(xué)會適應(yīng)公司文化。一個不能適應(yīng)公司文化的人，注定會很快地被淘汰。

第五步：迅速進(jìn)入狀態(tài)，創(chuàng)造績效

新人進(jìn)入公司后，一般會有3個星期的學(xué)習(xí)、適應(yīng)期。這個階段，公司通常對新人沒有績效要求。但是,如果你能在這個時期迅速地進(jìn)入狀態(tài)，創(chuàng)造出績效，那么你就會從新人中脫穎而出。因此，你不得不加快學(xué)習(xí)的速度，通過延長工作時間，或者向同事請教等多種途徑來提高自己的工作能力。

第六步：不要忽視辦公室著裝

步入職場后，新人要注重自己的著裝，整潔大方的著裝會給大家留下良好的印象。新人的著裝風(fēng)格要和公司的整體文化氛圍一致。套裝、皮鞋、公文包雖然是職場的標(biāo)志性穿著，但不一定就是最適合的裝束。如果老板對著裝沒有要求，公司職員穿著都很隨意，那么你的“嚴(yán)謹(jǐn)”裝扮就顯得格格不入。另外，穿著也不要百無禁忌，過于招搖，給人以不夠自重的感覺。應(yīng)在不同時間、地點場合選擇相適應(yīng)的服裝。

第七步：不求完美，允許自己犯錯

在高速的工作中，不少職場的先鋒們都在將工作變?yōu)樯畹娜?，為工作歡喜為工作憂，

工作中一味地追求完美。一旦在工作中遇到挫折，就會灰心喪氣，不能原諒自己犯下的錯誤。這樣做只能增加自己的心理負(fù)擔(dān)，并不能解決問題。什么事情都有一個度，追求完美超過了一定的度，就會變得不完美，就是在和自己較勁了。長此以往，心里就有可能系上解不開的疙瘩。因此，要允許自己適當(dāng)犯錯。