拒絕辦公室戀情

辦公室并不適合大肆張揚的戀情，一旦戀過了頭，就會因為分心而直接給工作打了折扣，就會因為其他同事的渲染而變色。而在辦公室這個特定的環(huán)境里，發(fā)生戀情的雙方，身份的定義應該是“同事”而非其他。當這一層關系被模糊化或錯位后，難免會出現(xiàn)很多問題。

如果有比較理想的同事，很多人會選擇同事作為戀愛對象。但情場的得意也往往會換來職場的失意。直接的后果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老板也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛。別抱怨老板的胡亂猜疑，你站在他的位置上一樣也會這么想。有的公司有這樣的規(guī)定——不允許發(fā)生辦公室戀情，一旦被高層獲悉，其中一方，要么主動辭職，要么被公司解雇。

小張剛開始工作的時候，是在深圳一家集團公司擔任培訓主管。那時，由于他的勤奮和能干，頗得上司的賞識。當時部門正在招一個招聘專員，而他女友還沒有找到工作，他滿懷信心地把她推薦給上司。起初，上司非常高興。但一聽說是他女友時，熱情就降了下來，并找了一些理由推托。開始時，小張想不通，但后來一位同事告訴他：公司不允許戀人在同一個部門。這時，小張才恍然大悟。

日復一日，在辦公室里朝夕相對、情投意合，繼而發(fā)生微妙的感情。這種現(xiàn)象，可能在不同的企業(yè)機構里都屢見不鮮。只不過，有些人會選擇暗中往來，發(fā)展“地下情”，把感情盡量低調處理。而有些人則十分高調，毫無顧慮地把感情明晰化，并在其他同事在場的時候，也盡情泄露“恩愛”之情。這兩種態(tài)度都不能簡單地說錯與對，但相對而言，前者的處理方式要比后者來得討好——愛情本來是兩個人之間的事情，可以在兩人單獨相處的空間中隨意表達愛意。但是，當愛情成了同事之間的另一種關系時，如何把它處理好，不給公司的形象造成影響，則需要當事人謹慎處置，分清楚工作與感情究竟孰重孰輕。

有個部門經(jīng)理年近40歲，離異單身，在深圳有車有房，也算過得比較瀟灑。他有一個比較漂亮的助理，剛畢業(yè)一年，在他手下做事，也頗得他的關愛。此后，彼此關系進一步發(fā)展：開始時常常下班后一起去逛公園、吃飯，繼而一同出差，到最后兩人公開在外面同居。這件事在公司傳開了。后來，老板怕影響公司的風氣和該部門的辦事效率，找了個機會將該經(jīng)理解雇了。

正所謂“兔子不吃窩邊草”。同事最好只做同事，如果有非分舉動，就很可能會給你帶來很多麻煩。