友善對(duì)待排擠你的同事

在單位里，你的優(yōu)秀有時(shí)不可避免地成為同事排擠的理由。如果有一天，你發(fā)現(xiàn)你的同事突然一改常態(tài)，不再對(duì)你友好，事事抱著不合作的態(tài)度，處處給你出難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話(huà)，你就得當(dāng)心了。這些信息向你傳送了一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)：同事在排擠你。

被同事排擠，必然有其原因。這些原因不外乎以下幾種情況：

近來(lái)升級(jí)連連，招來(lái)同事妒忌，所以群起排擠你；

你剛到單位上班，你有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌；

雇用你的人為公司內(nèi)人人討厭的頭號(hào)公敵，故連你也受牽連；

你衣著奇特、言談過(guò)分、愛(ài)出風(fēng)頭，而令同事卻步；

過(guò)分討好上級(jí)而疏于和同事交往；

妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪等可以受惠的事。

如果是屬于第一二項(xiàng)，這種情況也很自然，所謂“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丟面子的事。其實(shí)，只要你平日對(duì)人的態(tài)度和善親切，同事們不難發(fā)覺(jué)你是一個(gè)老實(shí)人，久而久之便會(huì)樂(lè)于和你交往。另外，你應(yīng)著力培養(yǎng)自己的聊天魅力，通過(guò)聊天與同事溝通，從而改變同事對(duì)你的態(tài)度。

如屬第三項(xiàng)，那便是你本人的不幸，唯有等機(jī)會(huì)向同事表示，自己應(yīng)聘主要是喜愛(ài)這份工作，與雇用你的人無(wú)關(guān)，與他更不是皇親國(guó)戚的關(guān)系。只要同事了解到你不是公敵派來(lái)的密探，自然會(huì)歡迎你的。

如果是屬于第四、五項(xiàng)，那你便要反省一下，因?yàn)閱?wèn)題是出在自己身上，如想令同事改變看法，唯有自己作出改善。平時(shí)不要亂發(fā)一些驚人的言論，要學(xué)會(huì)當(dāng)聽(tīng)眾。衣著也應(yīng)切合身份，既要整潔又要不招搖，過(guò)分突出的服裝不會(huì)為你帶來(lái)方便。如果你不是土包子，就是為了出風(fēng)頭，這會(huì)令同事們把你當(dāng)成敵對(duì)的目標(biāo)。

如果是屬于第六項(xiàng)，你要注意自己做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)的一句口頭表?yè)P(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭(zhēng)奪也就在所難免。雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰(shuí)都想獲得一種優(yōu)先權(quán)。得到領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)和重用，也別忘了與同事的關(guān)系正常化和親近化。這是你今后工作不可缺少的條件，因?yàn)闆](méi)有別人的協(xié)助，你的工作便很難進(jìn)行。

特別值得一提的是，做人不要把利看得太重，更不要和同事?tīng)?zhēng)名奪利。有句話(huà)說(shuō)得好：是你的推也推不掉，不是你的搶也搶不來(lái)。明白了這個(gè)道理，還有什么可爭(zhēng)的呢?在遇到這類(lèi)事情時(shí)，該讓就讓?zhuān)瑪[出一副高姿態(tài)來(lái)。雖然你這次吃了虧，但以后會(huì)得到補(bǔ)償?shù)?。塞翁失馬，因禍得福。眼前看來(lái)不是好事，誰(shuí)又能保證以后不會(huì)出現(xiàn)好的結(jié)果呢?