工作中被浪費的時間

1. 上班族在工作時間最常做的小動作是瀏覽網(wǎng)頁新聞

韓國網(wǎng)絡(luò)人力銀行Incruit旗下的年薪調(diào)查網(wǎng)站Open salary與同行網(wǎng)站共同發(fā)起一項調(diào)查，以2052名上班族為對象，下發(fā)了“上班族小動作實況”的多選調(diào)查問卷。結(jié)果顯示，瀏覽網(wǎng)頁新聞（43.1%）是員工在上班時間最常做的小動作。此外，員工上班時間的業(yè)余活動還有網(wǎng)絡(luò)購物（38.7%）、收發(fā)電子郵件（38.2%）、管理個人博客（30.7%）、與公司同事閑聊（27.7%）、跟朋友使用實時通訊軟件聊天（25.6%）等。

2. 45.7％的上班族會在上班時間關(guān)注股市交易

在同一項調(diào)查中，針對其中1455名持股的上班族進行調(diào)查，結(jié)果顯示，有45.7%的上班族在上班時間也會關(guān)心股市交易。他們會時刻關(guān)注股市趨勢走向（45.4%），會瀏覽股市相關(guān)新聞（34.3%），另外還有一部分會直接進行股票交易（11.0%），并做出投資分析（8.9%）。

3. 上班族平均每天會占用一小時工作時間休息

韓國大型就業(yè)網(wǎng)站Recruit曾針對1504名上班族做過問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，上班族每天會花費一小時工作時間放松身體，或者補覺休息。

上班時間是評估工作態(tài)度的最高指標

按時上班是所有上班族最基本也最必須遵守的規(guī)則。如今很多管理者會通過上班時間來判斷你的工作態(tài)度。嚴格的考勤制度是人事管理中的一項基本內(nèi)容，自動化的出勤管理系統(tǒng)也是企業(yè)必備的一項管理模式。還有許多企業(yè)為了讓員工嚴守上班時間，在公司流程上做了很多努力，最具代表性的就是早會。

21世紀初，隨著IT領(lǐng)域的活躍，新興企業(yè)如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，它們大多實行彈性的上班制度。但如今，即便是這些公司也在不斷改革，漸漸轉(zhuǎn)變成固定時間上下班的模式了。這就是現(xiàn)今的大趨勢。

管理者并不僅僅是要求“不遲到”，他們更欣賞那些提前來公司上班的員工。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡出勤早、做事快、有激情的員工，這也是人之常情。老板是富有情感的動物，看到不錯的員工，當(dāng)然心里會喜歡。

當(dāng)明確了上班時間后，會有一部分職員憤憤不平：既然要徹底執(zhí)行上班時間，那為什么不嚴守下班時間呢？在這個加班如同家常便飯的情況下，員工們期待能保障個人時間的心情是可以理解的。但是如果你企圖通過延遲上班時間來彌補加班，公司通常是不會坐視不管的。

有關(guān)遵守上班時間這一點，還有一點要補充。即在員工聚餐或是接待客戶的隔天，上班時間尤其要小心。越是這樣的日子，領(lǐng)導(dǎo)越會關(guān)注你是否遲到?！爱?dāng)年喝酒喝到大天亮，我都準時上班！”你可千萬別以為領(lǐng)導(dǎo)只是在話當(dāng)年之勇！切記，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)和公司的認可，必須嚴格遵守上班時間！

·比起按時遵守上班時間，提前到達公司準備工作的行為更受公司的認可。