正文

第二章 困境(12)

飯碗 作者:楊華團(tuán)


“我說(shuō)幾句吧。”集團(tuán)黨委書(shū)記穆平眉頭緊皺,主動(dòng)發(fā)言,“聽(tīng)了勝愚同志的意見(jiàn),我也談點(diǎn)看法。既然是領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì),在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上所做出的決定就不是某一個(gè)人的決定,而是代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,所以必須慎重。我同意勝愚同志對(duì)恫嚇信的分析,這種手段很不正常,應(yīng)該說(shuō)觸犯了法律,應(yīng)該依法處置。我也希望保衛(wèi)處盡快破案,必要時(shí)請(qǐng)求地方公安協(xié)助,把案件真相搞清楚,該怎么辦就怎么辦。不過(guò),我還認(rèn)為,恫嚇信只是一個(gè)現(xiàn)象,我們要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),全面地看,辯證地看,通過(guò)去偽存真、去粗取精、由此及彼、由表及里,抓住問(wèn)題的本質(zhì)。問(wèn)題的本質(zhì)是什么呢?這次請(qǐng)?jiān)富顒?dòng)參與的主體是我們的離退休職工和部分待業(yè)的職工子女,他們的主要訴求是集團(tuán)公司解決待業(yè)子女就業(yè)問(wèn)題。也就是說(shuō),矛盾雙方是集團(tuán)公司決策層和離退休職工及待業(yè)子女。并非在崗職工沒(méi)有子女就業(yè)難的問(wèn)題,而是他們有企業(yè)的規(guī)章制度約束,不敢公然站出來(lái)請(qǐng)?jiān)浮_@樣看來(lái),矛盾雙方都是自己人,比起領(lǐng)導(dǎo)決策層,離退休職工和待業(yè)子女是弱勢(shì)一方。既然是自己人,既然是內(nèi)部矛盾,我不主張采用任何激化矛盾的方式來(lái)解決。離退休職工為企業(yè)的建立和發(fā)展、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出過(guò)歷史性貢獻(xiàn),是他們種了樹(shù),我們這些人后來(lái)人才能乘涼,這一點(diǎn)誰(shuí)也不可否認(rèn)。待業(yè)子女是職工群眾的后代,也是企業(yè)的下一代,我們完全沒(méi)有必要計(jì)較孩子們的所作所為是否恰當(dāng),而是應(yīng)該檢討我們?yōu)樗麄冏隽诵┦裁?,做得好不好、夠不夠。如果說(shuō)到今天為止,矛盾已經(jīng)發(fā)展了難以調(diào)和的地步,首先應(yīng)該作檢討的是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層,我作為黨委書(shū)記尤其應(yīng)該檢討。我們沒(méi)有理由責(zé)怪群眾,沒(méi)有理由責(zé)怪離退休老同志,因?yàn)榧瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該是矛盾的主導(dǎo)一方。既然因?yàn)槲覀児ぷ鳑](méi)做好,才導(dǎo)致矛盾激化,那么集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層就應(yīng)該積極主動(dòng)去緩和關(guān)系,化解矛盾,而不是貿(mào)然采取激化矛盾的措施和手段。我們應(yīng)該相信參與請(qǐng)?jiān)傅娜私^大多數(shù)是好人,是善良的、通情達(dá)理的老同志,他們之所以上街請(qǐng)?jiān)福且驗(yàn)橛龅搅死щy。他們的處境值得同情,他們所做的一切應(yīng)該得到理解,我認(rèn)為這次請(qǐng)?jiān)傅娜藗兡康男院苊鞔_,看不出有什么陰謀詭計(jì)。所以,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子絕不應(yīng)該把自己放到與群眾對(duì)立的位置,更不應(yīng)該憑主觀想象給自己樹(shù)立起一大片敵人。那樣的話,我們還是不是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?像不像國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者?總而言之一句話,我們應(yīng)該積極主動(dòng)地化解矛盾,而不是激化矛盾……”

穆平書(shū)記一席話顯然和遲勝愚不同調(diào),領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員雖說(shuō)大多數(shù)贊同穆書(shū)記的觀點(diǎn),但礙于遲勝愚是一把手,況且他喜歡一言堂,主觀武斷,提出和他相左的意見(jiàn)無(wú)異于找不自在,所以,會(huì)場(chǎng)再次陷入沉默。

“穆書(shū)記,依你的意見(jiàn)呢?”遲勝愚臉色更加陰沉,反過(guò)來(lái)將穆平一軍。

“很簡(jiǎn)單,先在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成共識(shí),做出有利于化解矛盾、有利于建設(shè)和諧社會(huì)、有利于職工群眾——包括離退休職工利益的正確決策,然后,由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)出面直接和請(qǐng)?jiān)溉罕妼?duì)話,向他們做出實(shí)實(shí)在在的承諾,化解矛盾、平息事態(tài),重新達(dá)成祁北集團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧。我相信廣大群眾能夠識(shí)大體,顧大局,因?yàn)樗麄儾皇菈娜?,不至于故意和上?jí)領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)。假如遲董不愿意直接和請(qǐng)?jiān)刚邔?duì)話,我可以去,我可以直接面對(duì)那些離退休的老同志,他們是我們尊敬的長(zhǎng)者,而不是敵人。至于那封恫嚇信,我看也不必大驚小怪,它不過(guò)是當(dāng)前我們和部分職工群眾矛盾尖銳化的一種反映,假如集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取主動(dòng),隨著矛盾的緩和,我相信這種事情絕不會(huì)再發(fā)生?!?/p>


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