“你說(shuō)得輕松，妥協(xié)退讓能有出路嗎？”遲勝愚按捺不住心頭往上竄的火氣，“企業(yè)最大的股東是省政府，省上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)祁北集團(tuán)寄予厚望，我們最大的經(jīng)營(yíng)理念是‘為出資者贏利’，所以眼下要做的事情是繼續(xù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而不是大量招工。正因?yàn)槿绱?，我們不具備向?qǐng)?jiān)刚咄讌f(xié)退讓的條件，除非企業(yè)能把子女就業(yè)問(wèn)題都給解決了。我是祁北集團(tuán)董事長(zhǎng)，千斤重?fù)?dān)壓在我肩上，穆書(shū)記可以站著說(shuō)話不腰疼，我不行。只要我遲勝愚在這個(gè)崗位上一天，就絕不向惡勢(shì)力低頭！對(duì)于這次的非法集會(huì)請(qǐng)?jiān)福藞?jiān)決取締，別無(wú)他法。”

“我們連續(xù)幾年是全省的第一利稅大戶，可員工工資收入在全省排第幾？遲董應(yīng)該比我更清楚。既然職工群眾為國(guó)家做出了巨大貢獻(xiàn)，他們也應(yīng)該同步享受企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的成果，這一點(diǎn)完全符合黨中央的精神。況且祁北市相對(duì)封閉，就業(yè)門路狹窄，祁北集團(tuán)作為全市第一國(guó)有大型企業(yè)，在安置就業(yè)方面理應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任，何況滿大街晃蕩的都是我們的職工子女，作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，難道不應(yīng)該在這方面有所作為？勝愚同志，給國(guó)家做貢獻(xiàn)我們是全省第一，莫非你還要弄出一個(gè)比第一更靠前的名次？”穆平對(duì)于遲勝愚固執(zhí)己見(jiàn)、一意孤行很反感，所以語(yǔ)帶譏諷。

“穆書(shū)記的意思，無(wú)非說(shuō)我為了政績(jī)不顧老百姓死活，我能聽(tīng)懂你的話?？墒悄銊e忘了，祁北集團(tuán)之所以效益好，我們是在掏挖屬于全民所有的礦產(chǎn)資源，老天爺給的這個(gè)聚寶盆，不能僅由祁北集團(tuán)職工享有，給國(guó)家多做貢獻(xiàn)是應(yīng)該的?！?/p>

“勝愚同志這番話，聽(tīng)起來(lái)很高尚，寧可讓祁北集團(tuán)的職工群眾勒緊褲腰帶，也要給國(guó)家多做貢獻(xiàn)。問(wèn)題是我們的職工群眾都是肉身凡胎，都要吃喝拉撒睡，哪怕祁北地下礦藏這個(gè)聚寶盆是國(guó)家的，屬全民所有，祁北集團(tuán)職工總不應(yīng)該被排除在外吧？祁北市地方財(cái)政主要靠祁北集團(tuán)納稅，地方上的公務(wù)員是什么樣的收入水平？祁北市的其他社會(huì)群體是什么樣的收入水平？包括地方上的離退休人員，退休金隨著在崗人員工資的提升年年有增長(zhǎng)，為什么偏偏祁北集團(tuán)的一線職工和離退休人員應(yīng)該受窮？你這種邏輯講得通嗎？”穆平真生氣了，很嚴(yán)肅地和遲勝愚辯論。

“祁北集團(tuán)中層以上管理人員的收入水平在全市乃至全省都是最高的，這難道不是企業(yè)效益好的生動(dòng)體現(xiàn)？在座的各位哪個(gè)收入低了？一線職工收入是不高，問(wèn)題在于他們的素質(zhì)就那樣，簡(jiǎn)單勞動(dòng)收入水平不可能太高，收入分配上拉開(kāi)差距是建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中出現(xiàn)的必然結(jié)果。至于企業(yè)離退休人員收入低，也是全國(guó)性的，祁北集團(tuán)會(huì)按照國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署，逐步提高他們的退休金?！?/p>

“收入差距過(guò)大不利于安定團(tuán)結(jié)，不利于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，我認(rèn)為祁北集團(tuán)職工工資還應(yīng)該提高一大截才能趨于合理，中層以上管理人員的收入水平要適當(dāng)抑制。在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)解決待業(yè)子女就業(yè)，是從根本上關(guān)心離退休人員和老職工?！?/p>

“抑制管理人員收入水平？穆書(shū)記，假如把你的年薪拿掉一大塊，你愿意嗎？工資收入往上漲人人高興，拿掉一分錢誰(shuí)都不高興，你這樣說(shuō)只是唱高調(diào)而已。”

“我的獎(jiǎng)金和年薪拿掉一部分真還不是什么大不了的事。我只有一個(gè)兒子，研究生畢業(yè)，完全可以自立，我攢下錢將來(lái)準(zhǔn)備捐獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè)。我所說(shuō)的抑制，不見(jiàn)得要把大家的工資獎(jiǎng)金往下降，但增長(zhǎng)的幅度可以控制，同時(shí)讓普通職工群眾不斷增收，差距縮小，收益分配就能逐漸趨于合理。我這人歷來(lái)不會(huì)唱高調(diào)，但是我鄙視領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位瘋狂斂財(cái)。人嘛，腰纏萬(wàn)貫不過(guò)一日三餐，廣廈千間只能夜眠七尺，要那么多錢干什么？”