其間，參加座談會的離退休職工也有站出來和遲勝愚辯論的。比方遲勝愚說到介紹職工子女到外地就業(yè)成績很大，給許多年輕人找到了生活出路，老職工說：“集團(tuán)職介中心只管把孩子們往出推，推出去一個都算工作成績，可你們知不知道這些到外地打工的祁北集團(tuán)子女有多少堅(jiān)持下來了，有多少半途而廢？你們給推薦的工作崗位有的連農(nóng)民工也不愿意干，祁北集團(tuán)的職工子女怎么能夠適應(yīng)？有的崗位待遇太低，孩子們掙的不夠一個人在外面的生活費(fèi)，有的崗位工作環(huán)境極差，損害健康。如果說這也叫安排子女就業(yè)，純粹是糊弄洋鬼子，欺騙老百姓哩?！边t勝愚說：“這說明你們這些老同志，以及我們的職工子女就業(yè)觀念有問題。全國就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，能有個活兒干就不錯了，還挑肥揀瘦，難怪那么多人找不到工作，死等著祁北集團(tuán)招工。長此以往怎么得了，集團(tuán)公司假如還要主動背包袱，還不得給拖垮了？”

也有個別與會者敢講話，將靜坐請?jiān)鸽x退休職工的主要訴求說了一遍，認(rèn)為祁北集團(tuán)連續(xù)多年不招工沒有道理：“祁北集團(tuán)這么大個企業(yè)，除了需要管理者，需要工程技術(shù)人員，也需要大量的生產(chǎn)一線操作工。我們都是從集團(tuán)各個生產(chǎn)單位退休的，很清楚一線操作工嚴(yán)重缺乏，老工人都干不動了，各個車間、工區(qū)后繼乏人。有的崗位人員嚴(yán)重不足，有的工人說上班都要累傻了，精神不集中，容易出安全事故。這樣下去，對企業(yè)的發(fā)展也沒好處啊。既然遲董事長說不招工，為啥又從你老家招了一批工人？為啥就連文工團(tuán)招一批跳舞的女孩子，也是從你老家的藝校弄來的？祁北集團(tuán)職工子女有多少人從小父母花錢培養(yǎng)了音樂、舞蹈特長，文工團(tuán)招人為啥不能就地取材？這些事情遲董事長能不能給廣大職工群眾一個交代？”

遲勝愚聽了惱羞成怒：“說從我老家招工，有什么證據(jù)？這純屬造謠生事，唯恐天下不亂?！?/p>

退休老職工說：“我們走在大街上，時不時看見一伙年輕人，穿的祁北集團(tuán)工作服，口音跟遲董事長一模一樣。他們不就是從你老家招來的工人嗎？”

“這兩年用工，除了招收專業(yè)技術(shù)崗位需要的工程技術(shù)人員，還安排一些復(fù)轉(zhuǎn)軍人，另外礦山有‘農(nóng)民輪換工’，相當(dāng)于臨時工。這樣的崗位職工子女愿意干嗎？”遲勝愚這樣說等于間接承認(rèn)從他的老家招收了礦山一線操作工。

“哪怕是礦山井下的工人，許多職工子女都想去?！?/p>

“好好好，以后我們逐步辭退所有的‘農(nóng)民輪換工’，由職工子女頂上去，只要家長不怕這些崗位有危險(xiǎn)性，只要職工子女能吃苦?！?/p>

遲勝愚口若懸河講了大半天，與會者當(dāng)中也有一些老實(shí)人隨聲附和，說遲董講得有道理，離退休職工要理解集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的難處，要以大局為重，解決職工子女就業(yè)需要大家一起努力，通過各種渠道解決問題，包括鼓勵待業(yè)子女自謀出路。

座談會進(jìn)行了全場錄像，但在祁北集團(tuán)內(nèi)部電視頻道播出時做了剪輯，其中和遲勝愚董事長觀點(diǎn)相同或相近的發(fā)言統(tǒng)統(tǒng)保留下來，而提出反面意見、批評集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和遲勝愚本人的內(nèi)容被掐掉了。播出以后反響強(qiáng)烈，參與請?jiān)富顒拥碾x退休人員、待業(yè)子女和同情支持請?jiān)富顒拥脑趰徛毠ご罅R參加座談會的離退休職工被遲勝愚招安了，甘愿充當(dāng)走狗、叛徒。其中在發(fā)言中積極附和遲勝愚觀點(diǎn)的極少數(shù)座談會參與者，家里的窗戶玻璃被人砸了。

因?yàn)閰⒓恿俗剷~國林見了周圍的老哥們兒也說不清，大家對他諷刺挖苦謾罵，妹妹葉國淑也說：“哥你為啥去參加座談會？遲勝愚耍陰謀，把你們拉去當(dāng)工具，你被人利用了?！迸萌~國林十分懊惱，覺得被單位選派去開座談會簡直是落入陷阱。此后好幾天，他的右眼皮不住跳，讓葉國林懷疑是不是又有什么禍?zhǔn)屡R頭？