2001年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)僅僅為115萬人，2009年畢業(yè)人數(shù)就達到了700萬人。大學(xué)生數(shù)量增加如此之多，而社會并沒有增加那么多的就業(yè)崗位，必然使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量下降。大學(xué)畢業(yè)就應(yīng)當找個好工作的傳統(tǒng)觀念，以及讀大學(xué)的巨大投入，使得很多畢業(yè)生寧愿選擇不就業(yè)，也不愿意委屈自己的自尊，做沒有什么技術(shù)含量的工作。從這個角度說，大學(xué)生就業(yè)難的問題其實并不是靠高校調(diào)整教學(xué)手段和教學(xué)模式所能夠解決的。

有一段時間，公司實在招聘不到合適的人才，于是讓大家負責(zé)推薦人才進來。張燕君發(fā)動各種關(guān)系去找人才。這個時候她發(fā)現(xiàn)了，一方面很多大學(xué)生抱著只要找到還可以的工作就干的心態(tài)找工作，而另一個方面，很多大學(xué)生，尤其是沒有接觸社會的一些學(xué)生，一張口提出月薪八千一萬的，這些大都是名校的?！坝幸淮危瑏砹藗€北大的學(xué)生應(yīng)聘，一聽到出差、商務(wù)旅行等詞語，馬上就搖著頭對我們說不行，寧愿放棄工作機會。后來他沒有找到理想的工作，又回我們單位爭取工作機會。”其實“80后”的學(xué)習(xí)能力很強，但是往往考慮問題還是不夠全面，容易以我為主，這和家庭教育有一定的關(guān)系。在目前的就業(yè)環(huán)境之下，不要太嬌氣，要能吃苦，不要害怕有點艱苦的工作環(huán)境。

“有一次來了個北京某名校的本科生，一來我們公司就說我至少當個主管，不然我沒興趣。當時這件事情在我們那成了一個笑話。我覺得這種想法是太可愛了。做主管真的是需要一點經(jīng)驗的，除非你之前在學(xué)校的時候有很多實踐，不然真的難以勝任一個管理職務(wù)。”

實際上當工作之后你會發(fā)現(xiàn)，很多的工作僅僅靠課本的知識是遠遠不夠的，工作的實踐才能讓你的能力真正得到提升。如果能迅速地找到一份還算可以的工作，可以先做起來，迅速地提高自己的經(jīng)驗往往比找到一份理想的工作還重要。

“我一個叫華南的朋友，今年28歲，是湖南益陽人，今年4月底他將離開求學(xué)四年工作一年的南京，返回湖南工作。他認為南京很好，但是畢竟遠離了家鄉(xiāng)，沒有親情。他覺得這不是他想要的生活，于是就選擇了湖南家鄉(xiāng)的一家還算可以的單位?！?/p>

對華南這樣的人來說，與其在東部沿海地區(qū)競爭，不如選擇西部。一方面家里可能有不錯的人脈關(guān)系，更重要的是陪伴著父母，享受一份親情。對于很多在大城市求職的人，如果小城市有機會，一樣也可以去，要抓住任何機會，即使是基層或偏遠地方也可以去鍛煉，其實這些地方很需要人才，你在那些地方如果能夠得到鍛煉，那你的成長也是很快的。

2.1.3三方協(xié)議與就業(yè)率

沫沫，1987年生，女，河北人。中文本科，即將畢業(yè)。現(xiàn)在在給一家出版中介網(wǎng)站做實習(xí)編輯，沒有工資。

還在讀大四的沫沫從小就喜歡寫作，高考的時候義無返顧地選擇了當時大家都不看好的中文系，一心想要充實自己，畢業(yè)后能進入文化公司、出版社或者雜志社。現(xiàn)在畢業(yè)將近，工作卻一直沒有著落，意識到自己馬上就要成為一名“蟻族”，她對未來充滿了不安和期盼。

“剛上大學(xué)的時候，從來沒有過多地考慮過工作的事情。只是一味地有著激情和幻想，想著只要努力，就可以找到一份自己喜歡的跟文化沾邊的工作。可是三年很快過去，前不久剛剛拿到空白的三方協(xié)議，突然就覺得未來的道路還一點保證都沒有……”