“原因嘛，肯定是有的。當(dāng)然，童蒔的業(yè)務(wù)能力是不可否認(rèn)的，她的勤奮和努力我也看到了，可是，”笑面虎頓了一下，其實(shí)這段說辭他早就想好了，他知道秦昀肯定會過問此事，如果編排一些童蒔的不是，估計(jì)秦昀也不會認(rèn)可，所以他決定說出一個讓秦昀很為難的理由，而且這個理由從表面上看也是事實(shí)，“這幾個月以來，我覺得童蒔做的選題和稿件質(zhì)量大大不如以前了，不知道是不是到了職業(yè)疲憊期，最重要的是童蒔總是當(dāng)著編輯部同事的面跟我較真，對我的判斷和決定有時還會無理取鬧，在編輯們中造成了很不好的影響，這也讓我很難管理。編輯部上下不一條心，雜志怎么可能辦好呢？”笑面虎特地在“管理”和“辦好”兩個詞上加了重音，“我覺得讓她換個部門、換個環(huán)境，可能對她有好處，沒準(zhǔn)兒更能發(fā)揮她的潛力，我跟市場部老姜聊過，他就很希望童蒔能去他那兒?！?/p>

秦昀終于明白了笑面虎的用意，她想：“他就是覺得童蒔不好管，威脅到了他在編輯部的權(quán)威形象。我當(dāng)主編那會兒，童蒔怎么不像這樣？她的確是個較真的主兒，但從不無理取鬧，你要是有能夠說服她的理由，她斷不會再說什么的。不過，笑面虎說的也不是全沒道理，雖然現(xiàn)在這種局面的造成肯定和笑面虎的為人脫不了干系，但他畢竟是主編，想樹立自己的權(quán)威也無可厚非，而且他是上面派來的，總不能因?yàn)橥P讓他走人吧。捫心自問，要是有個人天天這樣跟自己頂著，估計(jì)自己心里也不會舒服。但是，就這樣讓童蒔離開編輯部，那不就等于逼她離開雜志社嗎？這可不行?！毕氲竭@里，秦昀拿定了主意：“我說啊，這件事上肯定有童蒔的不對，我想，可能是你們之間的溝通還不夠。這樣啊，我覺得還是讓童蒔留在編輯部，明天一上班我就找她好好談?wù)?，問題都是可以解決的嘛，你看怎么樣？”

笑面虎一聽這話，秦昀還是第一次對他在用人方面的決定提出意見，看來，這童蒔還真是不好動。既然社長都發(fā)話了，笑面虎也不好再堅(jiān)持，就點(diǎn)頭應(yīng)允。笑面虎之所以沒再堅(jiān)持，是因?yàn)橐浪@幾個月對童蒔的了解，他判斷童蒔不會再回編輯部，搞不好就直接辭職走人了。不過，他轉(zhuǎn)念一想，萬一她學(xué)了越王勾踐臥薪嘗膽，偏偏回了編輯部，鐵了心給我找不痛快，那可怎么辦？算了，還是等到明天再說吧。

秦昀和笑面虎的這場談話，讓半路折回編輯部拿東西的油面筋碰巧聽了個正著。于是，忙跑到童蒔家，告訴她別輕易放棄，讓奸人得逞，一個字：忍！況且，咱還有社長這堅(jiān)強(qiáng)后盾呢。

童蒔甩了甩頭，不讓自己再沉陷于下午那段不愉快的回憶里了，心想，還是琢磨琢磨明天辭職的事吧。一想到明天一早要找社長提辭職的事，童蒔心里還是有些不舍的。不管現(xiàn)在編輯部在笑面虎的折騰下變成了啥模樣，不管最近笑面虎空降到社里擔(dān)任新主編這一段時間以來自己受了多少委屈，她都對雜志社有種割舍不掉的情感，這里，畢竟是自己走出校門后的第一個工作單位，畢竟是自己從一無所知的學(xué)生成長為資深記者的熔爐，畢竟是自己結(jié)識了很多朋友甚至知己的平臺。而現(xiàn)任的社長、以前的主編——秦昀，更是自己在記者這條職業(yè)道路上的引路人和導(dǎo)師，對于自己的成長過程，秦昀曾用“腦勤、眼勤、手勤、腳勤”這八個字作了概括，并讓大家學(xué)習(xí)她那份從不懈怠的主動和沖勁兒。雖然這與自己永不服輸、永不言棄的性格不無關(guān)系，但是秦昀的指導(dǎo)、鼓勵和支持也是動力之一——在她的寬容和悉心指導(dǎo)下，童蒔感受到了“天道酬勤”這個詞中所蘊(yùn)涵的因果關(guān)系，懂得了什么叫責(zé)任和信任；在她的挑剔和不茍言笑中，童蒔深刻理解了什么是嚴(yán)謹(jǐn)，什么是犀利，什么是穿透，什么是壓力。

想到這里，往昔的一幕一幕都浮上了心頭……