孫陶然同學(xué)是北京大學(xué)經(jīng)濟管理系（北京大學(xué)光華管理學(xué)院前身）1987級的本科生。我當時是系主任，給他們上課，還時常舉辦講座。他在校期間就很活躍，還擔任了班干部。記得有一次他和另一個同學(xué)到我家里，當時我還住在中關(guān)園宿舍，他們請我給學(xué)生們準備創(chuàng)辦的一本刊物題詞，記得我寫道：一個二十幾歲的人，如果天賦很好，可以成為某些領(lǐng)域有突出貢獻的專家，但絕不可能成為一個出色的經(jīng)濟學(xué)家。意在告誡他們，經(jīng)濟學(xué)是緊密聯(lián)系社會實際的科學(xué)，從事經(jīng)濟學(xué)研究的學(xué)者必須深入了解社會，了解企業(yè)，有豐富的實踐經(jīng)驗，才能有真知灼見。

今年（2011年）是1987級本科生畢業(yè)20周年。20世紀80年代的中國，是一個探索的年代、爭鳴的年代，教師、學(xué)生和研究人員都在為中國的改革道路抒發(fā)己見，所以1987級是北大非?；钴S的一個年級。他們在校期間跨系之間的交流非常密切，尤其是學(xué)生干部之間跨系跨級的交流更是非常多。那也是一個思想非?；钴S的年代，講座多，各種思潮紛至沓來，加之特殊的時代背景，這一級北大同學(xué)畢業(yè)后涌現(xiàn)出了一大批非常出色的企業(yè)人才，例如百度創(chuàng)始人李彥宏（87級圖書館系）、本書的作者藍色光標、恒基偉業(yè)及拉卡拉等多家公司的創(chuàng)始人孫陶然（87級經(jīng)濟管理系）、西藏旅游股份公司創(chuàng)始人歐陽旭（87級中文系）、藍色光標股份公司創(chuàng)始人趙文權(quán)（87級政治學(xué)與行政管理系）等等。

這些從北大走出的企業(yè)家身上有著很多共性。他們都崇尚創(chuàng)新，不屑于人云亦云，他們的企業(yè)往往是從一開始就另辟蹊徑，開創(chuàng)了一個新的行業(yè)；他們都志向高遠，意志堅定。這種韌勁源于北大帶給他們的高遠境界和深刻自信。他們往往能夠堅持到最后并最終取得成功。他們都信仰正義，往往能夠比同行擁有更高的道德底線并能堅守。他們也都充滿理想主義，所以他們一直在積極參與各種公益事業(yè)，回饋社會，回饋母校。

我認為，從某種角度看，孫陶然愿意花時間把自己畢業(yè)20年來創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)整理出來，這件事本身就具有公益性。既然身為企業(yè)人，對社會的最好回饋就是支持和幫助有志于創(chuàng)業(yè)的人發(fā)展，不論是從資本層面還是從知識層面。

這本書通讀下來，雖然我不并不認為陶然的全部觀點都是正確的，至少不是全部經(jīng)驗都具有適用性，但我贊賞他勇于鉆研的精神以及歸納、總結(jié)、提煉知識的能力。我想這也許和他在北大經(jīng)濟管理系學(xué)習(xí)到的經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)知識相關(guān)。如果真是如此，那是我們這些教師最大的欣慰。

我非常欣慰北大培養(yǎng)了許多出色的企業(yè)家，更欣慰他們身上那種低調(diào)的北大味道?！耙盁o人跡非無路，村有溪流必有橋”，“傾聽江下濤聲急，一代新潮接舊朝?！蔽抑?，北大精神的魅力已經(jīng)深深融入他們的血液，我相信未來這些他們得自于北大的精神財富會激勵他們創(chuàng)造出更多的精神和物質(zhì)財富以回饋社會，回饋北大。對這一切，我始終充滿信心。

厲以寧