什么樣的求職簡歷才能脫穎而出

由于職場上的人員正常流動，公司需要招聘新人頂替空缺下來的職位。作為公司的人力資源部經(jīng)理，每隔一段時間，我都會在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事，并在啟事上寫明所招聘的職位。發(fā)布以后，在招聘期限內(nèi)，每天都能接到幾百封甚至上千封求職信件，每天早上一上班，我就打開郵箱看求職信件。求職簡歷我看了無數(shù)，但是合格的并不多，現(xiàn)在說說什么樣的求職簡歷才能脫穎而出，才能讓求職者順利地接到面試的通知。

格式要嚴謹

一些求職者郵件主題寫著“應聘”兩字，這樣的主題寫得非常模糊，讓人懷疑這封求職簡歷是群發(fā)的，給我們發(fā)的同時還給另外一些招聘單位也發(fā)送了求職簡歷。人力資源部經(jīng)理短時間內(nèi)處理幾百封甚至上千封求職簡歷，對這種主題寫得比較模糊、有“腳踏多條船”嫌疑的求職者的簡歷，常常會忽略不看。

還有一些求職者通過郵件發(fā)送求職簡歷，郵件主題上寫得很嚴謹：某某（應聘者姓名）應聘某某某公司（我們公司的名稱）的某某職位。這個郵件主題透露出兩個信息：第一，是專門應聘我們公司的。第二，對方應聘某某職位，說明對方對這個職位很感興趣，或者是曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)驗。我就覺得此人對待這份工作非常真誠，于是，我就很有興趣看此人的求職簡歷。

另外，讓我很遺憾的是，一些人不注意細節(jié)，郵件的主題很嚴謹，但是，郵件的發(fā)信人卻顯示的是“愛你永不變”、“永遠的守候”、“乖乖的兔子”等等，讓人看了暗暗苦笑，估計這些戀愛中的男女在當初申請郵箱的時候，給自己起了這些情感豐富的郵箱名。申請郵箱很方便，其實，應聘者完全可以重新申請個郵箱發(fā)送求職簡歷，重新申請的郵箱最好可以在“發(fā)信人”的信息上顯示自己的真實姓名，千萬不要顯示出一些莫名其妙的“代號”。郵件主題應該注明：某某（應聘者姓名）應聘某某某公司的某某職位。

內(nèi)容要簡潔

求職簡歷其實就是對自己的學業(yè)、專業(yè)、獲得過何種獎勵等做簡單介紹，有工作經(jīng)驗的，寫明在以前單位的工作時間段以及做出了什么樣的職場貢獻即可。但是，很多求職者卻把簡歷寫得像個人傳記，從小學的表現(xiàn)一直寫到大學，洋洋灑灑幾千上萬字，甚至是幾萬字。我說得一點不夸張，因為有的簡歷如果打印出來，完全能打印出幾十張。

還有的求職者不但把自己介紹得清清楚楚，還把自己的家人甚至親戚也介紹個明明白白。例如，注明自己的父親是什么什么大學畢業(yè)的，在什么年代擔任什么職務等等；自己的舅舅是國家一級運動員，在國家級運動會上獲得過什么比賽項目的名次等等。這樣的求職者估計是想讓自己體面的家人或者親戚給自己的求職之路增光添彩。其實，這是多此一舉了，畢竟是自己求職，不是家人或者親戚求職。在簡歷上把自己的家人和親戚都扯進來，只能體現(xiàn)出這個求職者比較虛榮、比較膚淺。另外，還會浪費閱件人的時間和精力，引起閱件人的反感，一般很難獲得面試的機會。

相片要端莊

一些求職者喜歡在求職簡歷上附帶上一張或者數(shù)張相片。

但是，很多相片看了卻讓人很不舒服。例如，有的相片是在寢室里照的，背后是橫拉的一條繩子，上面搭著幾條臟兮兮的毛巾；有的相片背景是自己的床鋪，被子沒有疊，衣服、書籍遍布床上；有的求職者沖著鏡頭做出各種齜牙瞪眼或者兩手拉扯著自己耳朵的怪樣子；有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架勢。這樣的相片證明自己活潑的同時，也顯示出了幼稚，預示著如果招聘這樣的人進來，公司要花很長的時間和很大的精力進行培訓，才能使這樣的“大頑童”成為合格的員工。為了節(jié)約公司的培訓成本，這樣的求職者一般不會接到面試的通知。