肉餡在外面的大餅為什么比在中間的貴

陳濤從某名牌工科大學畢業(yè)后，進入一家大型民營公司的研發(fā)部工作。公司專門生產(chǎn)醫(yī)療器械，產(chǎn)品一般賣給國內(nèi)的一些大醫(yī)院。任何一種產(chǎn)品，都是“沒有最好，只有更好”。研發(fā)部的工作就是根據(jù)客戶反饋的信息，對產(chǎn)品進行技術(shù)革新或者升級換代，使之更為先進和完美。

每天，陳濤都積極鉆研，遇到技術(shù)難題，他就在周末休息日去國家圖書館查資料，甚至費勁去一些高校向名教授咨詢技術(shù)難題。天道酬勤，陳濤很快做出了成績，先后對單位的一些產(chǎn)品做出了技術(shù)革新，使得產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力，給公司取得了巨大的經(jīng)濟效益。

陳濤性格內(nèi)向，不喜歡與人交流。研究出的成果，也就是研發(fā)部內(nèi)部的人知道。老總根本不知道陳濤在公司里做出了那么大的貢獻。因為陳濤的直接上司——研發(fā)部經(jīng)理向老總匯報工作的時候，總是夸大自己的領(lǐng)導能力以及團隊的能力，故意淡化了陳濤的付出，為的就是防止陳濤脫穎而出而蓋住自己的風頭。

既然老總不知道陳濤的勞苦功高，陳濤的工資并不比研發(fā)部其他人的多。自己做牛做馬拼死賣力，為單位做出那么大的貢獻，居然沒給自己加薪，陳濤窩了一肚子的火氣。沒多久，他憤而辭職跳槽。

到了一個新的單位，盡管在新單位很快做出了貢獻，陳濤的工資還是沒漲多少，他非常郁悶。陳濤清楚自己為單位創(chuàng)造了多少利潤。但是，收入總是那么的少。在公司，老總有時見了陳濤，表情淡淡的，根本沒有對陳濤重視的意思。

陳濤很苦惱，本想趁著年輕的時候干一番事業(yè)的，可是，到哪都不受重視，自己的問題到底出現(xiàn)在哪兒呢？

那天，他晚上回家，想隨便吃點東西就繼續(xù)研究自己的項目。他是個工作狂、事業(yè)癡，有每天晚上回家加班的習慣。

陳濤租住的小區(qū)大門口有個賣餡餅的攤子，老板是新面孔，很顯然，是新攤位，但是，生意居然非?；穑衅甙藗€人在排隊買他的餡餅，陳濤也想買兩個餡餅當做晚飯。但是，平時在飯店三元一個的餡餅，居然賣到了五元。陳濤覺得非常奇怪：“你這餡餅怎么比別人的貴??？”老板笑了：“你看看，我這餡餅多好啊，外面都是肉?！崩习逭f的時候，其他的幾個顧客奇怪地看了陳濤一眼，好像陳濤很幼稚不識貨一般，被別人看得有些不好意思。陳濤買了兩個餡餅后匆匆離去。

回到家，陳濤泡了杯熱咖啡，準備吃完這簡單的晚餐就繼續(xù)加班。吃餡餅的時候，陳濤反復琢磨手中的餡餅，發(fā)現(xiàn)這餡餅的肉餡并不比平時吃的肉餡多啊，只不過是平時吃的餡餅，肉餡在里面，現(xiàn)在吃的這餡餅，肉餡在外面，讓人一眼就看到了是肉餡的。就這樣，同一味道的餡餅，就比正常的多賣兩元？

陳濤琢磨了一會兒，突然大腦里靈光一閃，他精神一振，興奮地拍了下面前的桌子……

第二天上班后的半小時，依然是研發(fā)部的晨會，老總很重視技術(shù)革新，如果不是出差，研發(fā)部的每次晨會，老總都會親自參加。老總掛在嘴邊的一句話就是：“技術(shù)革新、產(chǎn)品換代才是現(xiàn)代企業(yè)的生命?！背繒臅r候，老總說了幾句套話后，研發(fā)部經(jīng)理作為晨會的主持人，就開始夸夸其談起來，經(jīng)理每次說完話后，都會象征性地征詢大家“還有沒有什么問題”，大家沉默，表示沒有，然后會議解散。但是，當那天研發(fā)部經(jīng)理照例象征性地“征詢”時，一貫沉默寡言的陳濤立即回答：“有?！本尤挥腥舜蚱瞥Ｒ?guī)，研發(fā)部幾個合上筆記本準備站起來的員工又重新打開筆記本，用驚奇的眼光看著陳濤。陳濤正在計劃著一項技術(shù)革新，已經(jīng)研究得很成熟了，只是還沒有匯報給研發(fā)部經(jīng)理而已。陳濤已經(jīng)不想?yún)R報給經(jīng)理了，他要直接匯報給老總。這項產(chǎn)品革新的技術(shù)考慮得已經(jīng)很成熟，成本也比較低，但是，革新后的新品在市場上卻可以有著比以前更大的利潤。當陳濤匯報的時候，老總越聽越興奮。盡管陳濤不擅言辭，口頭表達的時候，因為緊張，說話結(jié)結(jié)巴巴，但是，老總對陳濤開始重視起來，不時地用含笑的眼神鼓勵陳濤繼續(xù)說下去……

那天的晨會，老總算是認識了自己公司研發(fā)部的一個高人。以前怎么把這個人才埋沒了？晨會后，老總立即把研發(fā)部的經(jīng)理叫到自己的辦公室里問情況，研發(fā)部經(jīng)理支支吾吾地說陳濤平時工作也不錯，也做出了一些成績……老總是個明白人，點了點頭，知道自己平時忽視了這個員工的很多成績。

過了幾天，老總干脆直接交給陳濤一項技術(shù)革新的任務，讓他展開技術(shù)攻關(guān)。半個月后，陳濤就把這項任務完成得又快又好。老總喜不自禁，看著眼前的陳濤，怎么看怎么覺得是個寶貝！

沒多久，陳濤被老總提拔為研發(fā)部副經(jīng)理，薪水翻了一番，另外，還給了他百分之二的股份，光年底分紅，就能達到近十萬元。這個待遇，其實與研發(fā)部的正經(jīng)理是一個樣了。明眼人一看，就知道陳濤在公司的地位實際上已經(jīng)與以前的上司平起平坐了……

在職場中，很多人埋怨自己“懷才不遇”，埋怨自己“英雄無用武之地”。其實，不要怪別人“埋沒”了你。你要問自己，在職場中，你的“肉餡”放在外面沒有，能不能讓別人一眼就能看出“肉餡”。肉餡在外面的餡餅為什么比在中間的貴？因為別人很快就看出了“價值”。有實力的同時，還需要推銷自己；埋頭干活的同時，還需要抬頭看路。這些，應該能引起一些被埋沒才能的“職場老黃?！钡纳钏?。