獎牌什么時候頒發(fā)

他是一個成績優(yōu)異的學生，大學畢業(yè)后，他很幸運地進入一家大公司試用。三個月后，他順利地通過了試用期。

但是，試用期過后，老板并沒有大幅度地給他漲工資，只是象征性地漲了幾百元。他非常憤怒，于是，就辭職了。

因為他畢業(yè)于名校，再加上他的形象氣質好，談吐也很機靈，所以，沒有費什么事，他又找到一份工作?？上У氖?，幾個月后，他發(fā)現這個老總依然很摳門，依然不肯給自己大幅度地漲工資。

他不相信天下的烏鴉都是這么黑！于是，他執(zhí)著地去尋找能給自己高薪的“白烏鴉”老板。

就這么折騰了一年，他也沒有折騰出什么名堂。他是個性格倔強的人，堅信是金子必然會發(fā)光，他就是想找個配得上自己這塊金子的好去處，然后給老板好好地“發(fā)光”。這一次辭職的時候，按照手續(xù)，人力資源部的經理拿著辭職手續(xù)請老總簽字。剛通過試用期不久，苦日子熬過去了，這么就拍屁股走人？老總感覺非常奇怪，好奇之下，就到了人力資源部。他正在氣呼呼地等著手續(xù)辦完拿自己的離職工資。

老總問道：“你為什么辭職呢？是發(fā)現我們這兒有什么問題嗎？”他郁悶地說：“沒有發(fā)現什么問題，只是試用期過后，給我的工資漲得太低，我想換個地方。”老總點了點頭，沉默了一下，問道：“奧運會的獎牌，是什么時候頒發(fā)？”他說道：“當然是比賽以后發(fā)??！”老總說：“那為什么不在比賽以前發(fā)呢？”他立即明白了老總話里的意思，臉一下子紅了。老總笑了笑，和氣地說：“小伙子，你再考慮一下，如果你還愿意留下來，你就把你的辭職報告拿回去?！比缓?，老總走開了。

他拿回辭職報告，在很多人驚奇的目光下，又回到了自己以前的工作臺。

坐在工作臺前，他默默地想：“我一定要把自己的水平發(fā)揮出來，然后得到自己應該得到的職場‘獎牌’。”

從此，他開始踏實工作，不再想著跳槽。他把辦公室當成了運動場，開始最大限度地發(fā)揮自己的能力。

他是技術人員，熟悉了公司的產品以后，他開始主動申請去跑銷售。他覺得自己的口才不錯，也能吃苦，再加上懂技術，可以給客戶詳細分析以及安裝調試，更能顯出優(yōu)勢。老總批準了他調換崗位的要求。

工作一年后，他這個從來沒有銷售經驗的人，居然跑出了幾個大單子，給公司銷售出去一千多萬元的產品。除了每筆產品的提成外，年終，老總還給他發(fā)了六萬元的年終獎，并且破例提拔他為銷售部的副經理……

獎牌總是比賽成績出來后頒發(fā)。職場上，加薪升職，也都是在做出漂亮的業(yè)績以后才實現的。弄清楚先后順序，一些初涉職場的“千里馬”才不會本末倒置，才不會在折騰中埋沒自己的才華。