你的職場“積溫”是多少度

馬莉從一家名牌大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家大型民營企業(yè)的企劃部工作。初進(jìn)職場的馬莉工作很有激情，經(jīng)常不辭勞苦地主動(dòng)加班。在她的努力下，公司成功地策劃了兩個(gè)活動(dòng)，給公司帶來了一定的社會效益，樹立了良好的企業(yè)形象。這樣的效果，簡直比花十倍的錢在媒體上做廣告還劃算。公司給馬莉發(fā)了兩萬元的獎(jiǎng)金，并且提前轉(zhuǎn)正，馬莉非常自豪和得意。

取得一定職場成績的馬莉見自己已經(jīng)轉(zhuǎn)正，于是工作態(tài)度開始轉(zhuǎn)變了，工作不再像以前那么努力，待人接物也不像以前那么隨和。一些本職工作，馬莉喜歡推給試用期的新人來做，那些新人擔(dān)心以后馬莉從中作梗不能轉(zhuǎn)正，敢怒不敢言，只得忍氣吞聲地干些工作之外的活兒。

試用期的新人轉(zhuǎn)正以后，對馬莉的印象很不好，覺得馬莉工作上偷奸?；?，為人不夠?qū)捄瘛?/p>

與馬莉同時(shí)進(jìn)入這家公司的還有個(gè)叫陳卓的女孩。陳卓進(jìn)了公司后，一直沒有干出大成績，但是，卻從來都是很敬業(yè)，自己本職的工作，都能夠及時(shí)完成，和同事的關(guān)系也非常好。試用期過后，工作狀態(tài)依然是積極向上的。試用期新人工作上遇到麻煩的時(shí)候，陳卓還常常主動(dòng)伸手幫助。

一年后，企劃部主管被調(diào)到剛成立的西安分公司當(dāng)經(jīng)理去了，老總把陳卓提拔為企劃部主管。宣布這個(gè)結(jié)果后，馬莉非常不服氣，年輕氣盛的她一怒之下寫了辭職報(bào)告，直接遞給了老總，她覺得自己是千里馬，而老總不是伯樂，她得另覓好去處。

老總看了這個(gè)辭職報(bào)告，樂了，然后笑嘻嘻地說道：“馬莉，我知道你對提拔陳卓非常不服氣。我沒有創(chuàng)業(yè)前，是園藝師，你知道植物開花結(jié)果，取決于什么嗎？取決于‘積溫’，也就是‘積累的溫度總和’。不同的植物需要不同的‘積溫’，‘積溫’達(dá)到了這種植物的要求，它就開花或結(jié)果。同樣的道理，職場中人的‘開花結(jié)果’也是需要‘積溫’的。雖然你試用期內(nèi)工作非常有沖勁，取得了讓大家眼睛一亮的好成績，也讓自己‘火’了一把，但是，你沒有持之以恒啊，很快就在工作上、在人際關(guān)系上‘降溫’了，使得以前‘火熱’的你變得‘涼’了下來。陳卓，雖然當(dāng)初沒有你工作成績好，但是，她工作一直非常踏實(shí)，待人也非常謙和，也很熱心，于是，每天給自己加溫一點(diǎn)點(diǎn)，天長日久，積攢到一定溫度的時(shí)候，她自然就在職場上‘開花結(jié)果’了……”

聽完老總的耐心教導(dǎo)，馬莉的臉發(fā)燙，她不好意思地收回了自己的辭職書。

從老總辦公室回去的路上，她決定自己以后一定要持之以恒地在職場上“積溫”。她相信火候到了的時(shí)候，她也會在職場上盛開出鮮艷的花朵。