在職場中,有時上司的專業(yè)知識不如你,業(yè)務方面的事情需要你來拿主意,上司平時對你也很器重,那作為員工的你,要怎么辦呢?把自己當成二上司,或者張揚炫耀,成為上司的代言人?在辦公室里總是有這么一類人,總是想著在工作場所出風頭,恃寵而驕,能耍賴就耍賴,算計他人,一門心思地致力于討好自己的老板,卻永遠不肯踏踏實實地做事。他們喜歡張揚,總是習慣性地將自己當成上司的代言人,越過上司出盡風頭。
馮艾在一家國有企業(yè)從事財務工作,整個財務部只有幾個人,主管不負責業(yè)務,出納也是去年憑著關系才進來的,所以整個部門有大半的工作都是馮艾在掌管。在開大會的時候,老板都會問馮艾,對目前的問題是怎么看待的,馮艾往往會積極地表達自己的看法,并且不自覺地將自己當成上司的代言人,言辭之中時常掛著“我們經理就是這么想的”之類的話。除此之外,馮艾還喜歡將別人的工作攬在身上,努力用心做事,以期得到老板的看重,但到最后總是吃力不討好。她的風頭太勁,公司里比她資格老,職位比她高的員工多多少少有些看不慣。直屬上司有時候還會暗示馮艾,不要那么扎眼,也別老打著上司的旗號發(fā)表言論??偸沁@么自以為是,不等于是把上司架空嗎?同事對馮艾也頗有微詞,總覺得她是一個愛搶風頭的人,有什么事總是沖在最前頭,做好之后眼巴巴地盼望著領導一個肯定的眼神。現(xiàn)在,直屬上司和同事都明顯地表現(xiàn)出不喜歡馮艾,同事們在辦公室里有說有笑,有商有量,卻獨獨將馮艾排除在外,馮艾也就因為這樣被同事孤立起來了。
在辦公室里,如果有一個人不喜歡你,可能是對方不對。如果所有人都不喜歡你,那問題就應該出在你自己身上了。馮艾工作努力,為什么不能被上司和同事們肯定呢?對于直屬上司來說,是因為馮艾平常種種越級的舉動讓上司感到不滿。她想要把部門的工作做好,并且時常將自己當成部門的發(fā)言人,但是在潛意識中也希望通過做好工作來讓更高層次的領導認可自己。但由此可以看出,她將自己所扮演的角色完全弄錯了,太過張揚而讓直屬上司感到威脅。作為下屬,應該積極配合自己的直屬上司完成工作任務,而不是代替上司去發(fā)言。
像馮艾這樣在職場中鋒芒畢露,不注意周遭同事和上司的心態(tài),遭到所有人的排擠并不奇怪。嚴格說來,馮艾也并非是目中無人,只是做人做事太過高調,不懂得適時地隱藏自己的鋒芒。
俗話說“槍打出頭鳥”,在職場上,過于張揚可不是一件好事。喜歡顯示自己聰明的人,可能會讓別人一時對你刮目相看,但是職場道路那么長,你不可能永遠都是那個出風頭的人,最后黔驢技窮,倒霉的只會是自己。如果你的行為舉止總是鋒芒畢露,就好像經常將自己的刀拿出來使一樣,直到讓別人連氣都喘不了才甘心。這種只求一時痛快,不知道韜光養(yǎng)晦的做法,只會使你手上的刀越來越鈍,到最后連一只雞都殺不了。
孔夫子曾經說過:“人不知,而不慍,不亦君子乎?!钡锹殘鲋械暮芏嗳藚s唯恐別人不知道自己的才能,唯恐自己的能力得不到發(fā)揮,就想方設法要讓別人關注自己,尤其是年輕一輩的人,總是想讓自己在最短的時間內能夠獲得最大的成就,表明自己是個多么與眾不同的人。
跟鋒芒畢露比起來,沉默是金方為正道。因為職場上人才濟濟,只有保持適當?shù)某聊攀侵t虛的表現(xiàn),這也是一種蓄積力量的過程。不要將自己所有的才能都擺在臺面上讓別人看見,將你的自作聰明適當?shù)厥諗浚拍塬@得更好的人緣和更多的工作成就。
睜大眼睛看看四周,那些有成就的人,往往是溫和的,沒有棱角的,不管是在言語上還是行動上,總是不溫不火,沉穩(wěn)冷靜。這些人表面看上去沒有什么特別之處,但是細心觀察就會發(fā)現(xiàn),他們的才能完全在你之上。他們每一個人都不擅長夸耀自己,但是都是思維清晰的善辯者。他們看起來沒什么職場目標,但其實這是一種韜光養(yǎng)晦。他們這么有能力,卻不愿鋒芒畢露,寧愿隱藏自己,為什么呢?
那些被認為聰明的人,在職場中的發(fā)展往往都不會很好。這些人雖然聰明,但是也不懂得人情世故,遇到事情不會讓自己吃一點點的虧,到最后卻處處受制于人,成了別人妒忌和打壓的對象。
相反,那些看起來不聰明,甚至有些愚笨的人,雖然平??赡鼙蝗似圬摚蛘弑蝗撕鲆?,但是到了重要的時刻,這些人卻能夠一躍而起,成為職場上的關鍵人物。
咱們中國人有句老話是,“出頭的椽子先爛”。真正有才干,有歷練的人,會懂得隱藏自己,不會做那些鋒芒畢露,讓自己露怯的事情。那些喜歡出風頭,把自己當成上司代言人的人,往往并不是真的那么聰明。就算是真的有真才實學,但總是將自己的聰明拿出來顯擺,也是一種愚蠢的行為。
在職場中,別人看到的往往不是你的成就,而是你的缺陷??赡苣闩α撕芫茫且粋€缺陷就有可能將你的努力全部抹滅。不要以為只要做出了成績,就萬無一失了。那種不顧及別人想法,不計后果的做法,只會讓你的職場道路越走越窄,到最后無路可走。