周婼是一個(gè)心高氣傲的女人。因?yàn)槟芰ψ吭剑瑤缀醪毁M(fèi)什么周折就進(jìn)入了一家日資銀行。豐富的工作經(jīng)歷和一口流利的日文是她最好的職業(yè)資本。在森嚴(yán)的等級(jí)制度中，還有一位比她早來(lái)一年的王薇，總是對(duì)她頤指氣使，讓她平白受了很多怨氣。當(dāng)然，即便受了怨氣也不能怎么樣，早來(lái)一天都是資歷的象征，更何況是早來(lái)一年呢？如果周婼沒(méi)有那么敏感的話，那倒也沒(méi)事，偏偏她的自尊心又極強(qiáng)，心里暗暗發(fā)誓一定要將自己的業(yè)績(jī)做好，期望得到客戶總監(jiān)艾莎的賞識(shí)。這樣才能爬到比王薇更高的位置，揚(yáng)眉吐氣。

還好，跟她一起來(lái)的還有一個(gè)姚芬。姚芬總是一副天真無(wú)邪的樣子，總是有很多問(wèn)題要問(wèn)。其他人自己也有很多事情要忙，因此就不太管她的事兒。只有周婼愿意接下讓姚芬覺(jué)得吃力的客戶，并且很大方地將一些業(yè)績(jī)算在姚芬的頭上。其實(shí)，周婼的想法很簡(jiǎn)單，人家也是剛來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)我豐富，我應(yīng)該多幫她一點(diǎn)，搞不好讓艾莎總監(jiān)看到，還會(huì)提拔自己。

沒(méi)多久機(jī)會(huì)來(lái)了，銀行進(jìn)行例行的人事調(diào)整。周婼信心十足，就等著總監(jiān)親口告訴她自己被提拔的消息。 結(jié)果卻出乎意料，姚芬得到了提升，而周婼卻還在原地踏步。她又氣又急，不清楚自己到底是哪里出錯(cuò)了。如果不是那天同事約她一起吃飯，一語(yǔ)道破天機(jī)，就憑周婼的心高氣傲，怎么也不會(huì)想到自己之所以失手，正是因?yàn)橐Ψ?。原?lái)姚芬并不像看起來(lái)的那么無(wú)能，在進(jìn)入這家銀行之前，也在其他的金融機(jī)構(gòu)呆過(guò)。在周婼雙手為她奉上業(yè)績(jī)的同時(shí)，姚芬已經(jīng)自己拿下了好幾個(gè)客戶。而只有周婼傻傻地被蒙在鼓里。至于為什么提升姚芬的原因，同事告訴她：“各部門的上司都覺(jué)得你太強(qiáng)勢(shì)了，所以大家都不愿意你被提升，以免日后氣焰更加囂張。誰(shuí)會(huì)傻到放一個(gè)咄咄逼人的人在自己身邊給自己添堵?？梢Ψ揖筒灰粯恿耍芰?，又漂亮，又柔弱，大家都愿意給她一個(gè)機(jī)會(huì)。而你呢，沒(méi)有人覺(jué)得有必要給你機(jī)會(huì)?！?/p>

職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方。有人憑著自己的實(shí)力取勝，就有人憑著自己的心機(jī)取勝。有人憑著踏實(shí)取勝，就有人憑著取巧獲勝。有人自以為是，卻時(shí)常被人利用。比如，周婼想要通過(guò)自己的職位提升來(lái)達(dá)到壓制王薇的目的，殊不知自己在無(wú)意中已經(jīng)被別人壓制，被他人利用了。她看不慣王薇，在沒(méi)有足夠的實(shí)力和資本與她比拼之前，妄想讓自己的“樂(lè)于助人”被別人看見(jiàn)，進(jìn)而達(dá)到自己晉升的目的，反倒被別人當(dāng)成了傻瓜，被人居心叵測(cè)地利用了。

容易被別人利用和算計(jì)的人，往往是心無(wú)旁騖，一心工作的人。因?yàn)樗麄兊淖⒁饬Χ技性诰唧w事務(wù)和工作細(xì)節(jié)上，所以，在人際關(guān)系上就會(huì)存在一定的弱點(diǎn)，從而被人利用。在抱怨自己被人利用的同時(shí)，也應(yīng)該自我警覺(jué)，適時(shí)地問(wèn)問(wèn)自己：我為什么會(huì)被別人利用？說(shuō)起來(lái)，像周婼那樣被人利用和算計(jì)，表面上看起來(lái)是別人的過(guò)錯(cuò)，其實(shí)自身的原因占了很大一部分。自視甚高，鋒芒畢露，太過(guò)自以為是，或許就是她被利用的根源。

“利用”也不見(jiàn)得就是貶義的。事實(shí)上，既然是利用，就肯定會(huì)有利用的一方，也有被利用的一方。在職場(chǎng)中所謂的利用，更多的是偏向“中性”的含義。我們沒(méi)有完全避諱自己被利用的價(jià)值，因?yàn)槔煤捅焕迷诼殘?chǎng)中的各種場(chǎng)合都司空見(jiàn)慣。只是聰明的職場(chǎng)人懂得在利用與被利用之間理性地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，做自己事業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)者，防止因?yàn)樽约罕焕枚x了自己職業(yè)發(fā)展的方向。對(duì)于職場(chǎng)中被“利用”的情況，我們不妨從以下幾方面綜合考慮：

思考一：我被誰(shuí)利用了

身處職場(chǎng)，最為重要的人際關(guān)系之一就是與你的老板的關(guān)系。毫無(wú)疑問(wèn)，你身上有利用價(jià)值，老板才愿意雇傭你，從而完成公司的整體價(jià)值提升，獲得業(yè)績(jī)，甚至實(shí)現(xiàn)老板個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換。那么作為一個(gè)員工，就不需要從老板身上獲得相應(yīng)的利用價(jià)值嗎？如果在公司里，在你與老板的合作關(guān)系中，你是“自動(dòng)付出，不計(jì)回報(bào)”的，那么你的職業(yè)生涯發(fā)展就只能依靠運(yùn)氣了。

到底你是被誰(shuí)利用，首先要想清楚這個(gè)問(wèn)題。同事無(wú)條件地利用你，還是你單方面地對(duì)人家好？自己的職業(yè)發(fā)展只能靠自己去做出理性的判斷，這樣才能保證在被利用的同時(shí)，獲得被利用的實(shí)際收益價(jià)值。

思考二：想清楚被利用的原因

弄清楚你被利用的原因，究竟只是因?yàn)槟闾^(guò)輕信別人而被別人利用，變成別人的踏腳石，還是你在利用別人的過(guò)程中，反被別人利用。事關(guān)前程，切勿考慮不周。切忌讓自己完全處于被動(dòng)的被主宰的地位，否則到時(shí)候連退路都沒(méi)有?；蛘吣憧梢韵肭宄谧约罕焕玫耐瑫r(shí)，也利用別人來(lái)為自己提供價(jià)值。

正所謂，人在江湖，身不由己。職場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，表面上看起來(lái)風(fēng)平浪靜，其實(shí)暗地里針?shù)h相對(duì)劍拔弩張。每個(gè)人都有私心，你無(wú)法阻止對(duì)方是否會(huì)利用你的正直和高傲去達(dá)到某種目的。在日常工作中大家可能和和氣氣，然而一旦面臨加薪、晉升、裁員等關(guān)乎個(gè)人利益問(wèn)題的時(shí)候，彼此之間的合作關(guān)系就有可能變成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。如果總是沒(méi)心沒(méi)肺地抱著“你好我好大家好”的想法，很可能就會(huì)在不注意的情況下遭到暗算，被居心叵測(cè)的人所利用。

我們自小受到的教育就是“以誠(chéng)待人”，很多人都將這條為人原則當(dāng)做金科玉律，不管是在生活中還是在職場(chǎng)上都通用。毫無(wú)疑問(wèn)，這些以誠(chéng)待人的人多多少少都會(huì)碰壁。當(dāng)這些碰過(guò)壁，吃過(guò)苦的人“恍然大悟”，徹底轉(zhuǎn)變之后，就認(rèn)為在職場(chǎng)中是沒(méi)有任何誠(chéng)懇可言的。當(dāng)人們受過(guò)傷害之后，重新“振作”，表現(xiàn)出自己的欺詐行徑之后，又會(huì)給同事和上司留下惡劣的印象，最終導(dǎo)致職場(chǎng)形象受到損害。那么，待人真誠(chéng)被利用也不對(duì)，待人以欺利用別人也不對(duì)，到底什么才是職場(chǎng)中正確的為人處世之道呢？