以老鷹為目標(biāo)，以小鳥為起步

多數(shù)人都想做職場上的老鷹，但事實是，在人才輩出的職場中，真正能出人頭地的人又有多少？紅花還需要綠葉的陪襯，從小鳥起步，至少不會被風(fēng)雨吹落，因為頭上有老鷹頂著。做好自己的本分，不要將過多的精力放在辦公室的紛爭上，他人自然也不會將矛頭指向自己。有了踏實的安全感，才能發(fā)展職業(yè)?？倳鹊接鹨碡S滿的一天，那時候再飛翔也不遲。

其實到底是做老鷹還是做小鳥，在某種程度上是由個性決定的。有些人胸懷大志，個性張揚，在做事的時候自然就會比較高調(diào)，一旦有了些成績就希望全世界的人都能看到。已經(jīng)成長的老鷹們看到自然就會不舒服，也容易將這些出頭鳥當(dāng)成箭靶子。而有些人個性隨和，碰到超過自己的能力的事情的時候，不會產(chǎn)生抵抗情緒，秉承了小鳥們乖巧的習(xí)性，盡量避免讓自己深陷紛爭當(dāng)中。

與其他小鳥保持良性競爭

很多人一直弄不明白，自己只是想做好自己的工作，即便是多表現(xiàn)一下，又何錯之有呢？但是他們往往忽略了，在這種個人表現(xiàn)中，傷害的是同事的感情，即便他是無心的。有能力嶄露頭角固然是好的，但是更重要的是要對自己的位置有一個清醒的認(rèn)識，切記過猶不及。如果同事聯(lián)合起來對付你，即便公司覺得你是難得的人才，恐怕也不會因為你而開罪所有的員工吧。

在職場內(nèi)，應(yīng)該以融入公司文化為第一要務(wù)。想要表現(xiàn)，想要給領(lǐng)導(dǎo)留下能干的好印象，是很正常的，但是讓同事感覺到你是一個威脅到自己的危險人物就會適得其反了。這年頭雖然不流行沉默的老黃牛，但是強出頭的鳥一定是會被先射中的。

對職場人來說，最理想的職場狀態(tài)，就是做一只具備老鷹能力的平凡小鳥。在平日里收起所有的鋒芒，用最放松，最自然的狀態(tài)與周圍的人與事物和諧相處。在風(fēng)雨來臨的時候，有足夠的能力去面對風(fēng)雨的襲擊，能夠以老鷹的能力承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的職責(zé)。以小鳥的人脈給自己營造良好的職場口碑，用老鷹的力量對那些職場小人還以顏色。堅定沉穩(wěn)，柔韌自在地走自己的職業(yè)道路。

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