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華爾街先生(5)

紙金:一線(xiàn)親歷者講述華爾街60年的起伏跌宕 作者:(美)羅伊·史密斯


溫伯格做著這一切,卻并沒(méi)有自我膨脹,讓那些與他共事的人覺(jué)得受到威脅,或是難以相處。他是與他們同處一個(gè)戰(zhàn)壕的人,并不是非要在他們當(dāng)中顯得鶴立雞群、與眾不同。他是一個(gè)工作狂,沒(méi)有什么消遣活動(dòng)和興趣愛(ài)好,只知道做他所做的事:與那些管理著國(guó)家內(nèi)的各種事務(wù),把他看做極有價(jià)值同伴的商界和政壇的“戰(zhàn)友們廝混在一起”。

隨著這一切活動(dòng)的展開(kāi),溫伯格作為投資銀行家的作用也越來(lái)越顯著,在那些年月里,他為眾多客戶(hù)安排了數(shù)百起融資交易。所有這些交易中最為重要的,要數(shù)1956年1月福特汽車(chē)億美元的普通股首次公開(kāi)發(fā)行。這不但是美國(guó)史上最大規(guī)模的股票發(fā)行,除摩根士丹利因只參與自己主承銷(xiāo)的證券發(fā)行而不愿加入之外,國(guó)內(nèi)每家承銷(xiāo)商都參與承銷(xiāo)共襄盛事了,而且,這還是到這時(shí)為止最為復(fù)雜的一次交易。

1947年,亨利·福特二世取代其祖父,成了福特汽車(chē)的首席執(zhí)行官,同時(shí)也繼承了一個(gè)爛攤子。老福特有幾年因年邁而變糊涂了,喜怒行止反復(fù)無(wú)常,公司也因此變得破敗不堪。又是虧損賠錢(qián),又是勞資糾紛纏身,需要重新振作起來(lái),福特二世力圖扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。但是,他的祖父先前又將公司90%的股票,轉(zhuǎn)給了福特基金會(huì)以規(guī)避遺產(chǎn)稅,并讓基金會(huì)持有的股票變成沒(méi)有投票權(quán)的股票,不收取公司紅利。沒(méi)有紅利,福特基金會(huì)便沒(méi)有錢(qián)支出,而沒(méi)有支出,便不能保持免稅基金會(huì)的身份。福特家族僅持有10%的股份,但想獲得更多的經(jīng)濟(jì)參與權(quán),同時(shí)也不想冒險(xiǎn),失去對(duì)公司的掌控。花了兩年時(shí)間才將這些問(wèn)題逐漸解決,福特基金會(huì)又重新籌集了資本,福特汽車(chē)終于向市場(chǎng)公開(kāi)發(fā)行股票,并獲得了巨大成功。溫伯格因?yàn)榻M織策劃了整個(gè)運(yùn)作,得到媒體的充分贊揚(yáng)。這是他職業(yè)生涯最突出的成就。

現(xiàn)在回來(lái)再說(shuō)高盛,溫伯格個(gè)人打在公司身上的印記是非常鮮明的。他是公司老板,以特有的方式表現(xiàn)著獨(dú)斷專(zhuān)行,薩克斯兄弟們被放在了一邊,不過(guò)問(wèn)公司的大事。公司的主要任務(wù),就是對(duì)溫伯格的各種活動(dòng)給予支持,這不能有半點(diǎn)馬虎。1950年時(shí),薩克斯家族中只有沃爾特和霍華德仍是合伙人。在公司里,13名合伙人中有9人(以及多數(shù)尚未成為合伙人的哈佛人)并不是猶太人,多數(shù)是溫伯格招納來(lái)的。1945年前的艱難歲月里,高盛賺到的錢(qián)微乎其微,此后,盡管溫伯格個(gè)人聲譽(yù)不斷高漲,公司也沒(méi)掙多少錢(qián)。據(jù)吉姆·溫伯格說(shuō),“1929~1949年的20年間,關(guān)于高盛公司,好消息是它賺了800萬(wàn)美元,壞消息則是它虧了1 400萬(wàn)美元。”他又補(bǔ)充說(shuō):“最令人驚嘆的是,薩克斯家族自始至終咬牙堅(jiān)持著,給公司提供資金,使公司業(yè)務(wù)不至于中斷。他們對(duì)我父親和其他合伙人給予了很大的信任,目睹著公司度過(guò)那些充滿(mǎn)凄風(fēng)苦雨的艱難歲月?!?/p>

經(jīng)歷過(guò)高盛交易公司的慘敗,溫伯格對(duì)交易和投機(jī)心存戒懼,也害怕由于犯下這樣或那樣的莽撞錯(cuò)誤,使自己和公司名譽(yù)掃地。他矢志不渝的目標(biāo),就是成為社會(huì)上權(quán)勢(shì)集團(tuán)中心的一分子,并以重要情形下能提供良好建議作為安身立命的根本。古斯·列維作為一名很有天資的交易員,1945年成為合伙人,是高盛公司的搖錢(qián)樹(shù)。溫伯格和古斯有很多共同之處——都是工作勤勉、胸懷大志、教育程度不高的猶太人,在華爾街出道時(shí)都毫無(wú)背景,財(cái)力也極為有限,但在應(yīng)付市場(chǎng)和與人打交道方面,又都是天賦異稟。他們倆都對(duì)高盛懷有奉獻(xiàn)精神,對(duì)于公司給予他們的機(jī)會(huì)十分感激,也因歸屬于這樣一個(gè)古老又受人尊敬的公司而感恩不盡。


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