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第34節(jié):通過(guò)公司內(nèi)兼職使新人切身感受職場(chǎng)氛圍

不辭退的錄用 作者:(日)小山升


通過(guò)公司內(nèi)兼職使新人切身感受職場(chǎng)氛圍

給老板當(dāng)跟班的實(shí)習(xí)項(xiàng)目結(jié)束后,不能坐等學(xué)生畢業(yè),要利用畢業(yè)前這段時(shí)間,找機(jī)會(huì)安排他們?cè)诠緝?nèi)做兼職,期限最長(zhǎng)3個(gè)月。

具體工作內(nèi)容和時(shí)間段可以因人而異,不過(guò)現(xiàn)在最熱門的兼職工作是12月左右在家政服務(wù)事業(yè)部幫忙。

家政服務(wù)是幫助沒(méi)時(shí)間親自做家務(wù)的家庭打掃衛(wèi)生,或者提供辦公室清掃服務(wù)的事業(yè)。一般在年底12月時(shí)會(huì)非常忙碌,因此工作強(qiáng)度會(huì)大幅增加。對(duì)于幫助內(nèi)定新人了解工作的艱辛,這個(gè)兼職工作是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。

通過(guò)這些工作,內(nèi)定新人也能夠從客戶那里學(xué)到很多東西。如果客戶很滿意他的工作,表示贊許,這名新人就可以切實(shí)感受到為人服務(wù)的樂(lè)趣;反之如果新人被客戶訓(xùn)斥,他自然也能體會(huì)到身為社會(huì)人所需要肩負(fù)的責(zé)任。經(jīng)過(guò)這一段訓(xùn)練,無(wú)論多么孩子氣的學(xué)生都會(huì)有所成長(zhǎng)。

另外,有一部分內(nèi)定新人可能會(huì)覺(jué)得自己雖然在面試成功之后已經(jīng)參加過(guò)公司培訓(xùn)等活動(dòng),但自己所掌握的交際技巧還稍顯不足。這一類型的新人,則可以安排他們到小酒館去做兼職。這個(gè)期限也是最長(zhǎng)3個(gè)月。

為什么這些新人不是安排在公司內(nèi)部,而是小酒館呢?

試想一下,一個(gè)小酒館的店員,即便自己沒(méi)有做錯(cuò)任何事,也可能會(huì)被喝醉酒的客人找麻煩。假如客人蠻不講理,胡攪蠻纏,無(wú)論店員怎么和他講道理,他也是不會(huì)聽(tīng)的,最終說(shuō)不定會(huì)大吵起來(lái)。所以在這樣的場(chǎng)合,發(fā)生這樣的事情時(shí),為了討客人歡心,做店員的只能或者若無(wú)其事地巧妙應(yīng)對(duì),或者一言不發(fā)地忍受下來(lái)。這些事看起來(lái)簡(jiǎn)單,但是處理起來(lái)也需要高超的交際技巧。在這樣的氛圍里干完3個(gè)月,必定可以掌握一般公司常用的交際技巧。

小金井分店的和田龍吉是該年度第一個(gè)來(lái)公司面試的,而且也很順利地被錄用了。但是他唯一有些不足的地方就是交際能力較差。于是我們安排他到小酒館去做了一段時(shí)間兼職,回來(lái)之后的和田簡(jiǎn)直判若兩人。完全印證了“寶劍鋒從磨礪出”這句俗語(yǔ)。


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