小竹的工廠離店面不遠(yuǎn)，驅(qū)車前往只需片刻。在30名員工里，男女各占一半。其中有6個(gè)人負(fù)責(zé)維持店面，二十四五個(gè)人在工廠負(fù)責(zé)制作。他們?nèi)慷际钦絾T工。其中有3 名殘疾人員工，占了總?cè)藬?shù)的一成。

政府規(guī)定民營企業(yè)（56 人以上規(guī)模）殘障者最低雇用率（法定雇用率）是1.8%，國內(nèi)平均水平為1.6%~1.7%。而實(shí)際上，約有六成的公司因?yàn)闆]有遵守這一規(guī)定而被處罰金。

其實(shí)這條規(guī)定并不適用于小竹這樣的小公司，但是，小竹仍為殘障者提供了工作場所，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定雇用率的要求。雖然小竹的羊羹美名遠(yuǎn)揚(yáng)，這件事卻鮮為人知。

我曾將自己寫的《日本最了不起的公司》一書贈(zèng)給稻垣女士。她在讀了里面描述日本理化學(xué)工業(yè)的文章后，對(duì)我說：“這簡直就是在寫我自己的公司啊。”

的確，這兩個(gè)例子實(shí)在是非常相像。