有些男人為了自己的面子而不愿罷休，她可以進(jìn)一步警告他：“我已經(jīng)告訴你不要說那種話了，霍普金斯先生，我不喜歡那樣。如果你再那樣對我說話，我就只好告訴老板了。你該知道，在公司里對一位女士那樣說話是非法的，你這是性騷擾?！?/p>

假如這樣還沒讓他閉嘴，瑪格麗特不妨借或者租一個小型錄音機(jī)，下次送信的時候帶到霍普金斯的辦公室。他若再說騷擾的話，就對他說：“我已經(jīng)把你的話錄下來了，我要去放給老板聽?！?/p>

這樣應(yīng)該會起作用。他可能很生氣，說些“你不必小題大做”之類的話，但他再也不敢亂說了。如果霍普金斯先生還不肯放棄的話，瑪格麗特已經(jīng)有了證據(jù)，她可以把錄音放給老板聽。我敢肯定事情總能圓滿解決。

酒吧服務(wù)員格洛麗亞其實也不像她自己想得那么無助。當(dāng)然，她可以辭掉自己的工作，不過每家酒吧差不多都一樣。她的問題在于，既要保住自尊，又能拿到小費，并且不會與客人或老板發(fā)生沖突。她用不著忍氣吞聲或者干脆辭職，當(dāng)某個客人的舉動過分親密時，她可以去找老板，說：“那個顧客太過分了，他總纏著我，我拿他沒辦法，能不能讓別的女孩接待那一桌？”

然后就是老板的問題了。他也許會請那位客人出去，如果他確實太令人討厭了；他也可能叫別的服務(wù)員去接待那一桌，而另外的服務(wù)員也許樂意幫忙，因為她知道必要的時候，格洛麗亞也會幫她，況且她還能拿到小費；那位客人也許會明白他們的用意，把手放規(guī)矩。

我告訴格洛麗亞，如果能對付每一次小問題，她也許就能避開那些對她動手動腳的人，而不至于把事情鬧大或者丟掉自己的工作。畢竟，不是每個男人都覺得必須占點便宜，吃點豆腐，酒錢才沒有白付。

相信格洛麗亞如按我的辦法去做，就可避免無聊客人的性騷擾，也不會被開除。

珍妮弗當(dāng)時面臨的損失要比瑪格麗特和格洛麗亞大。她通過不斷努力才得到了公共關(guān)系部的那個職位，她的薪水也很高。她本以為那個職位是她進(jìn)入公司管理層的跳板，她本希望自己能成為公共關(guān)系部的副主管。

那么她應(yīng)該如何對付那種把性視為她工作的一部分的經(jīng)理呢？當(dāng)他威脅她要找理由解雇她時，她用辭職來解決問題其實是不太明智的。

她很難再找到那么理想的工作了，也很難跟別人解釋清楚為什么她放棄了一份那么好的工作。如果她講實話，別人可能不會相信她。如果未來的雇主調(diào)查她的履歷，肯定沒人會承認(rèn)有過性騷擾這事。

如果她當(dāng)時不是那么震驚，也許她會意識到其實她還有別的選擇。我會建議她對經(jīng)理說：“你讓我沒有別的選擇，恐怕我只能寫一份關(guān)于在舊金山所發(fā)生的事情的報告，當(dāng)然還有你剛才講的話。我會把報告分別提交給你的上級、公司的總裁、董事會的主席、美國平等就業(yè)機(jī)會委員會。當(dāng)然，我還會給你一份。”