武則天是唐朝時期著名的開明君主，也是中國歷史上唯一的女皇。在唐朝的發(fā)展歷史中，武則天時期的發(fā)展是至關(guān)重要的。作為最高統(tǒng)治者，武則天并沒有表現(xiàn)出婦人之仁的特點，也沒有體現(xiàn)出驕奢萎靡的生活習氣，她的統(tǒng)治反而要比歷史上的一些皇帝開明許多，可以說，武則天對歷史的發(fā)展作出了很大的貢獻，對整個文明的發(fā)展也作出了巨大的努力，而她的統(tǒng)治方略，是每一個統(tǒng)治者都應該學習和汲取的。

很多人對武則天的認識存在著很大的偏頗，認為武則天為了登上帝位而不惜一切代價，甚至認為她殘忍冷酷，做事決絕，但是這些并不能作為評價帝王的標準。評價一個帝王或統(tǒng)治者的標準應該是看他在統(tǒng)治時期對歷史和文明的發(fā)展作出了怎樣的貢獻，以及在這些貢獻中所體現(xiàn)出來的人文特點和統(tǒng)治方略。

眾所周知，武則天登上帝位并非一件容易的事情，不管她是用什么方法登上帝位的，作為一個統(tǒng)治者，她的很多治國方法和策略以及包括她本人的許多優(yōu)秀的特點對統(tǒng)治者來講都是非常寶貴的財富。

武則天在她統(tǒng)治時期尤其重視人才，她加大科舉力度，破格用人，知人善任，有容人之量；在經(jīng)濟上獎勵農(nóng)桑，鼓勵經(jīng)濟生產(chǎn)；在軍事上創(chuàng)新和改革募兵制度，平定邊患。在她的統(tǒng)治下，全國的經(jīng)濟得到了很大的發(fā)展，社會穩(wěn)定，人才輩出，政通人和，為后來的開元盛世打下了堅實的基礎(chǔ)。

武則天在用人方面還有一個很大的優(yōu)點，就是她能夠不計門第、不分等級地錄用人才，而且經(jīng)常破格錄用。武則天在這點上非常令人敬佩，她明白人才的使用不能憑借出身和等級來劃分，如果那樣的話會忽視很多人才，也會錯失很多發(fā)展機遇，那么整個朝代就會落后，而且長此以往還會引起人們的不滿，引發(fā)爭議，最終難免會使隋末的歷史重演。于是武則天便破格錄用有才能的人，當時著名的女官上官婉兒就是一個很好的例子。上官婉兒的父親因為犯下重罪被武則天處死了，但是武則天卻意外地發(fā)現(xiàn)上官婉兒是一名非常有才華的女子，于是她不顧大臣反對硬是把上官婉兒留在身邊讓其當了一名隨身的女官，并且絲毫不怕她的報復。與此同時，武則天對上官婉兒非常信任并加以重用，凡是批閱的奏折和起草的詔令她都讓上官婉兒去辦理，而上官婉兒也逐漸放下了仇恨，盡心盡力地輔佐武則天。還有就是駱賓王，當時唐朝正值徐敬業(yè)叛亂時期，滿腹才華的駱賓王曾經(jīng)寫過討伐武則天的文章，并傳到了武則天的耳中。這篇文章筆鋒尖銳，而且批判性十分強烈，但是武則天看到之后并沒有大發(fā)脾氣，反而認為駱賓王十分有才華，并且還感嘆像駱賓王這樣的人才不為朝廷效力實為可惜。

武則天在當政時期曾經(jīng)大量任用出身于庶民甚至更為卑微的人為重臣，比如郝姚崇、裴行儉、王孝杰、唐休景、狄仁杰等，充分說明了武則天的愛才惜才之道，也體現(xiàn)了她的容人之量。然而，武則天的這種做法是很多領(lǐng)導者和統(tǒng)治者做不到的，大部分領(lǐng)導者可能都明白要不拘一格地錄用人才，但是往往在真正落實的時候就會被眼前的迷霧模糊了雙眼，因此領(lǐng)導者在選拔人才的時候，一定要像武則天那樣不論出身門第，注重有真才實學的人。當然，這并不代表著人才都是出自底層，專業(yè)的或者是高層的人才也是要加以重用的，這就要求領(lǐng)導者在選拔人才的時候要全面衡量和判斷。