（2）完善細(xì)化管理條例，不給好斗者發(fā)飆的機(jī)會

刁難打壓對方的人，抓住對方的某個缺陷借題發(fā)揮，然后擴(kuò)大戰(zhàn)果把人家拉下馬，這也是內(nèi)部斗爭的一種普遍現(xiàn)象。

要解決這個問題，就必須從完善管理條例入手，通過科學(xué)化的管理制度，讓好斗者使不出絆子。比如：

規(guī)定批復(fù)時限——先放在這里，我有空了會給你批復(fù)的。還想拖？當(dāng)心自己受罰。

協(xié)助配合申請與備案——沒跟我說啊，我沒空啊。你到總經(jīng)辦解釋去。

違犯各項管理制度的相應(yīng)處罰細(xì)則——你怎么搞的，明天不用來上班了。對不起，我錯了，但按照公司的規(guī)定，我應(yīng)受的處罰是罰款五十元，但不是被開除。

……

通過制度的完善細(xì)化，減少好斗者想拆臺、整人的機(jī)會。

想亂來？請按條例辦事！