世界第一人際關(guān)系專家哈維?麥凱先生說(shuō)：“人脈就是錢脈?！痹蚊绹?guó)總統(tǒng)的西奧多·羅斯福說(shuō)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！比嗣}資源是一種潛在的無(wú)形資產(chǎn)，只有擁有了超級(jí)人脈，你才能到處有貴人相助，從而無(wú)往不利。但是，人脈的積累不是靠守株待兔就能實(shí)現(xiàn)的，它需要你主動(dòng)去尋找、探索和發(fā)掘。這個(gè)時(shí)候我們需要多說(shuō)一點(diǎn)、多做一點(diǎn)、多走一點(diǎn)、不安分一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)，才能在自己的人脈里加入重量級(jí)貴人。在打造人脈的過(guò)程中，不安分發(fā)揮了極其巨大的作用。首先，我們要有不安分的“獵狗”精神，才能找到貴人。其次，我們必須表現(xiàn)出我們不安于現(xiàn)狀的精神，才能讓貴人看到我們有可能取得的成就，進(jìn)而不遺余力地幫助我們。只要你日后前途不可限量，哪怕你現(xiàn)在是乞丐，都會(huì)有貴人助你脫離苦海，走上人生的坦途。

有一句很流行的話是這樣說(shuō)的，你的人生會(huì)怎樣，很大成程度上不在于你會(huì)做什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。斯坦福大學(xué)研究中心的一份調(diào)查報(bào)告指出，在一個(gè)人所取得的成就中，85％取決于人脈，15％來(lái)源于專業(yè)知識(shí)。換言之，從人脈就能看出一個(gè)人的人生。當(dāng)然，人脈的多寡和優(yōu)劣，是和你個(gè)人的努力分不開(kāi)的。一個(gè)人如果只愿意和不如自己的人交往，那么他肯定是一個(gè)安于現(xiàn)狀的人，他的現(xiàn)在就是他的未來(lái)。如果他愿意并且敢于和比自己高幾個(gè)等級(jí)的人交往，那么他肯定能不斷向前。因?yàn)樗煌挠肋h(yuǎn)是高于自己的人，他們既是自己奮斗的目標(biāo)，也會(huì)為自己提供前進(jìn)的助力。只有不安分的人，才會(huì)懷著沖勁，去向遠(yuǎn)勝于自己的貴人借力。

沈宏非說(shuō)：“中國(guó)的會(huì)餐名目很多，有商務(wù)的、聯(lián)誼的、死人的、生孩子的，每個(gè)會(huì)餐都有其功能，并且各地之間差異很大?！?/p>

初來(lái)北京工作的小王說(shuō)，廣州、上海、北京的會(huì)餐各有特色。上海的請(qǐng)客吃飯，朋友聚會(huì)、公司聯(lián)誼的較多；不像北京，凡是在大館子吃飯的，都是有背后交易的。從習(xí)慣上說(shuō)，北京還是一個(gè)人情社會(huì)，而在廣州，因?yàn)楸容^崇尚個(gè)人努力，辦事的會(huì)餐就較少。

組織一個(gè)會(huì)餐，必定先要想好要邀請(qǐng)的人選，被邀請(qǐng)者也都很關(guān)心你還邀請(qǐng)了誰(shuí)，估算自己在邀請(qǐng)者心中的位置。其中有沒(méi)有和自己有過(guò)節(jié)的，有沒(méi)有和自己很投緣的，以決定去或不去。而這些事情，幾乎都是在一瞬間就考慮完的。