稻盛和夫先生，是我敬仰的偉大企業(yè)家，他50年來(lái)的人生和經(jīng)營(yíng)的感悟，無(wú)疑是一筆寶貴的社會(huì)財(cái)富。20多年前，我是一個(gè)鐘表匠，當(dāng)時(shí)的人生理想就是有兩間樓房、5萬(wàn)元的存款，娶一個(gè)賢惠漂亮的老婆，有個(gè)幸福美滿的家。如果沒(méi)有改革開(kāi)放，如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀，或許我那樣的生活理想都難以實(shí)現(xiàn)，就更不要奢談讓遠(yuǎn)東控股集團(tuán)去做世界第一、百年老店了。

——摘自2011年1月蔣錫培的文章《多做好事多積德》

背景分析

創(chuàng)建并經(jīng)營(yíng)兩家全球500強(qiáng)公司的稻盛和夫說(shuō)：“我認(rèn)為京瓷（京瓷株式會(huì)社，KYOCERA Corporation）之所以成功，是因?yàn)榫┐山?jīng)營(yíng)判斷的基準(zhǔn)，不是‘作為京瓷，何謂正確’，更不是‘作為經(jīng)營(yíng)者的我個(gè)人，何謂正確’，而是‘作為人，何謂正確’。”

從蔣錫培的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)來(lái)看，做企業(yè)如同做人，人是其經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)體系的最重要的因子，愛(ài)是其經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)體系中的源頭，責(zé)任是其經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)體系的動(dòng)力，“和與靈”是企業(yè)文化的精髓和基石，在此精神內(nèi)核指導(dǎo)下，之后是制度、管理、體制、品牌等體系。在這個(gè)框架下，如何正確地做人，即擁有什么樣的價(jià)值觀和理念，如何成為一個(gè)令人尊敬的企業(yè)和企業(yè)家，是蔣錫培經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的第一要素。

“從做企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略選擇、商業(yè)策略、資源整合、人員管理等確實(shí)非常重要，但從我的體會(huì)而言，那些為人處世的基本的、樸實(shí)的道理更為關(guān)鍵。而我的這些體會(huì)與稻盛先生的教誨是一致的。稻盛先生人生判斷的基準(zhǔn)就是‘作為人，何謂正確’。作為人，我們要謙虛，不要驕傲；要自省，不要自大；要行善利他，不要只顧自己；要樂(lè)觀向上，不要消極悲觀等。”

2002年5月19～21日，第二屆中日企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)國(guó)際研討會(huì)在南京召開(kāi)，在這次會(huì)議上，蔣錫培作了遠(yuǎn)東經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的演講，并與稻盛和夫先生進(jìn)行了交流?！笆畮啄陙?lái)，正是我們恪守造福社會(huì)、守法經(jīng)營(yíng)的純正動(dòng)機(jī)，而得到地方政府和當(dāng)?shù)厝嗣竦膹V泛支持和幫助。在企業(yè)發(fā)展中，我們不斷審視自己的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，始終奉行對(duì)社會(huì)講誠(chéng)信、對(duì)顧客講誠(chéng)信、對(duì)員工講誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念，才有了迅速發(fā)展壯大的遠(yuǎn)東集團(tuán)?！?/p>

蔣錫培的演講被同聲翻譯成日文，獲得了中日企業(yè)家的一致贊譽(yù)。稻盛和夫先生親切地對(duì)蔣錫培說(shuō)：“你27歲時(shí)創(chuàng)辦了遠(yuǎn)東公司，我27歲時(shí)創(chuàng)辦了京瓷株式會(huì)社。聽(tīng)完你的演講，我很感動(dòng)，你的事業(yè)定會(huì)更加輝煌！”

行動(dòng)指南

價(jià)值觀高于一切。