第三步，根據(jù)職工的實發(fā)金額，向代發(fā)工資銀行開具支票，由代發(fā)銀行代發(fā)工資。

這改變傳統(tǒng)的先到銀行提取現(xiàn)金，然后為每位員工發(fā)放現(xiàn)金的方式，提高了效率，簡化了工作，是現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)采用的辦法。

第四步，按照先計提再發(fā)放的原則，進行賬務處理。

6.1.3  工資的計提和發(fā)放

對工資的計提，要根據(jù)員工所在的部門和從事業(yè)務的性質(zhì)進行分配，計入相關會計科目，如果是行政人員等管理層的工資，要借記“管理費用”；如果是銷售人員，采購人員的工資，要記入“銷售費用”；如果是車間工人的工資，就要計入“生產(chǎn)成本”或者“制造費用”；研發(fā)人員的工資，就要計入“研發(fā)支出”，按照工資總額，貸記“應付職工薪酬—工資”。

表6.2也是孫姐自己設計的工資計提（分配）表，如下：

表6.2  工資計提（分配）表