本地的鉆石體系

這4類地域優(yōu)勢結合起來所形成的鉆石體系，遠比其中任一部分都重要。在鉆石體系中，單一部分對生產力的影響，要視其他部分的狀態(tài)而定。本地激烈的競爭會刺激生產力成長，牽動本地相關支撐性投資（如戰(zhàn)略和競爭對手），以及本地客戶尋求高品質的產品（需求條件）。否則，競爭將會因為價格競爭而衰退。同樣，除非企業(yè)在研發(fā)和改善工藝上投資，并且有足夠的供應商支持創(chuàng)新導向的戰(zhàn)略，否則僅僅是改善高素質工程師的供應（生產要素條件），并不能提高生產力。鉆石體系的任何部分如果有嚴重的弱點，都將限制產業(yè)生產力的成長潛力。

給予適當機制和聯結，地域優(yōu)勢的4種形態(tài)更會互相強化。比如，激烈的本土競爭，會導致獨一無二且充沛的專業(yè)化技能和技術的發(fā)展。競爭廠商云集會鼓勵大學院校等本地機構及提供培訓服務的供應商，適應并支持產業(yè)有特色的需求。主動的本地競爭，也會促進本地供應商產業(yè)的成形與升級，因為當地市場已經存在。

產業(yè)簇群的形成與升級的過程，不是絕對的?；仞伃h(huán)（feedback loop）的健康程度，要視本地關系的力量、信息開放程度，以及各種企業(yè)和研究機構的相互回應性而定。激烈的本地競爭和投資氣候尤其重要，因為它們會左右企業(yè)的行動。有些地域比其他地域的組織在改善、升級等方面表現更佳，是因為鉆石體系累積和自我強化的本質，以及建構專業(yè)化機構、知識和關鍵多數的廠商所需的時間，使得通常只有幾處地域真正有利于特定產業(yè)的競爭。新進廠商也會從較弱的地域轉移陣地。比如在制藥產業(yè)，費城／新澤西州的鉆石體系，吸引了來自德國、瑞士、英國和日本等地的制藥廠商，因為當地擁有卓越的鉆石條件和最佳途徑，可以接近專業(yè)化生產要素。最后，有好點子和專業(yè)化技能的人才，也會被吸引到這些地域，因為當地能提供更多的機會和更好的薪資待遇。只有當主要技術變化超越本地技能、供應商和其他優(yōu)勢，或因為本地競爭廠商消失、精明型買主不復以往，造成升級力量分散時，此種循環(huán)才會被打破。

雖然競爭越來越全國化和全球化，但是競爭優(yōu)勢的關鍵資源通常還是在地域上。競爭優(yōu)勢仍取決于特定地域是否出現足夠的高度專業(yè)化和交互關聯的技能、應用科技、企業(yè)、供應商和機構。當地域在材料成本上的競爭優(yōu)勢可以通過全球化網絡被輕易取代時，地域在生產力的競爭上，便需要鄰近性的優(yōu)勢。任何可以通過遠程獲取或全球化網絡的活動，對手也都能取得，因此不能再被看成是競爭優(yōu)勢的強力來源。地域最重要的優(yōu)勢逐漸轉移到當地性的事物，如與知識的關系、動機等，這也是遠距離的競爭對手所無法復制的。