磨煉                         

2007年11月28日

現(xiàn)在我已經(jīng)完全融入到海底撈這個(gè)大家庭。明哥對我很好，讓我也很有干勁兒?，F(xiàn)在不敢說自己能在海底撈干多長時(shí)間，但我一定會珍惜在這里的分分秒秒和點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這里不但能讓我學(xué)會許多企業(yè)管理的知識，還能教會我許多做人的道理，更能培養(yǎng)自己優(yōu)秀的為人處世習(xí)慣，這將使我終身受益。

來海底撈已經(jīng)快兩個(gè)月了，我上百次在心里嘀咕著想走，沒想到能堅(jiān)持到現(xiàn)在。這第一步對我來說就是一場勝利，我戰(zhàn)勝了自己的懶惰、浮躁、虛榮。盡管還有許多不完善的地方，盡管我還有許多的東西不懂，但相比自己的過去而言，現(xiàn)在務(wù)實(shí)了許多。既然自己這么浮躁，那就好好地在這個(gè)平臺磨煉一下自己，用這句話鼓勵(lì)自己走到今天，我還將用這句話鼓勵(lì)自己繼續(xù)走下去。

每個(gè)人身上都有許多的弱點(diǎn)，每個(gè)人都需要磨煉?，F(xiàn)在很苦很累，但這苦和累就是磨煉自己最好的熔爐。在海底撈雖然只工作不到兩個(gè)月的時(shí)間，但內(nèi)心的感受、收獲比剛進(jìn)入社會的這一年都要多。這對我以后的發(fā)展成長來說，是一筆寶貴的財(cái)富，將讓我受用無窮。

專家點(diǎn)評：

海底撈改變?nèi)说哪芰φ娴暮軓?qiáng)。最重要的因素，我覺得是海底撈老板張勇對于人性的把握。在海底撈，無論員工為企業(yè)多做一點(diǎn)什么工作，都會得到來自于上級的表揚(yáng)和獎(jiǎng)賞。這種隨時(shí)關(guān)注員工表現(xiàn)并給予激勵(lì)的方法，可以讓員工把自己最好的一面表現(xiàn)出來，直到養(yǎng)成習(xí)慣。這種力量太大了。當(dāng)每一名員工都以特別投入的狀態(tài)做好自己的工作時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來的“場效應(yīng)”將足以感動(dòng)所有人：不管是新加入的員工，還是來就餐的客人。每個(gè)人都希望自己被關(guān)注，表現(xiàn)好就應(yīng)該得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對于那些總是習(xí)慣于“要求”員工愛崗敬業(yè)、以店為家的企業(yè)來說，海底撈值得反復(fù)揣摩。與其說著誰都不信的空洞口號，莫不如踏踏實(shí)實(shí)地關(guān)注并激勵(lì)員工的表現(xiàn)。讓員工覺得在企業(yè)中“不會白干”，才是建立“場效應(yīng)”的硬道理。