階段四：富裕導(dǎo)向

如果能持續(xù)國家發(fā)展動力、充分發(fā)展本國優(yōu)勢，那么應(yīng)該可以順利通過競爭優(yōu)勢發(fā)展過程的前三個階段。國家的競爭優(yōu)勢會越來越激烈，有競爭力的企業(yè)與產(chǎn)業(yè)也會越來越多，跟不上步伐、生產(chǎn)力低下的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，也將被淘汰。

社會價值掛帥富裕導(dǎo)向階段的情況與前三階段正好相反，這個階段是經(jīng)濟走入衰退的局面。主導(dǎo)這個時期的力量是前三個階段積累下來的財富。但發(fā)生的問題是，處于富裕導(dǎo)向階段的國家，既有的財富并不足以支撐經(jīng)濟本身的需要。形成這種困境的原因是，投資人、經(jīng)理人和員工試圖拒絕新的轉(zhuǎn)變，持續(xù)投資和創(chuàng)新的行動也已不再，經(jīng)濟發(fā)展的步調(diào)被打亂。此一階段的國家經(jīng)濟目標(biāo)也與過去不同，重心放在社會價值上面，但是很多人卻忽略了，社會價值其實是根植于經(jīng)濟持續(xù)進步的基礎(chǔ)上的。

進入富裕導(dǎo)向階段后，企業(yè)也開始喪失在國際上的競爭優(yōu)勢。會形成這種情況的原因包括：國內(nèi)的競爭活動衰退、經(jīng)營戰(zhàn)略由積極轉(zhuǎn)向保守、企業(yè)再投資的意愿降低、大企業(yè)左右政府保護政策使自己與競爭者隔離。6另外，赤手空拳打天下的第一代企業(yè)家逐漸凋零，取代他們的是習(xí)慣在體制內(nèi)活動的新生代經(jīng)理人。企業(yè)、工會相繼失去冒險精神，也缺乏競爭的熱情，創(chuàng)新沖勁與敢向成規(guī)挑戰(zhàn)的勇氣也不復(fù)存在。員工因收入提高、視野開闊，而不再熱衷于工作。勞資之間也為了維持自己既得的權(quán)利，關(guān)系日漸僵化；勞資的互不相讓又成了改善生產(chǎn)力的根本障礙。

處于這個階段，人們對其他領(lǐng)域的工作興趣遠大于產(chǎn)業(yè)界。實用主義的教育觀念逐漸消失，社會和家庭對教育的疏忽，又造成教育水平的下降。社會對創(chuàng)造生產(chǎn)要素的投資比例大不如前，其他領(lǐng)域的投資反而抬頭，而國家對有錢人課以重稅的趨向，又壓制了人們的投資意愿?？偠灾?，富裕導(dǎo)向階段的最大諷刺是，產(chǎn)業(yè)投資表現(xiàn)不但不足，而且還在慢慢衰退中。

處于此一階段的國家，過去成功積累的資金也使國內(nèi)資本市場結(jié)構(gòu)出現(xiàn)改變，投資人的目標(biāo)從積累資本變成保留資金。經(jīng)濟體系創(chuàng)新速度減緩，又造成產(chǎn)業(yè)投資利益不如從前。資金因此流到土地等不動產(chǎn)上面。

經(jīng)濟活力開始下降　富裕導(dǎo)向階段的另一個特征是企業(yè)并購。因為企業(yè)擁有的資金已超過內(nèi)部需求，但又不愿意冒險投資成立新企業(yè)，自然將目標(biāo)轉(zhuǎn)移到并購其他企業(yè)上。并購?fù)瑫r也反映出企業(yè)不愿競爭只求穩(wěn)定的態(tài)度。對企業(yè)而言，并購造成了一個不必成立新公司也能持續(xù)發(fā)展，或是在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)中擴大自己實力的假象，然而并購活動對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的傷害大于幫助。圖10-5解釋了富裕導(dǎo)向階段的情形。