一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。

在西點的教育中，榮譽教育始終處于優(yōu)先的地位。西點要求每一位學員必須熟記所有的軍階、徽章、肩章、獎章的樣式和區(qū)別，記住它們所代表的意義和獎勵，同時還必須記住皮革等軍用物資的定義、西點會議廳有多少盞燈，甚至校園蓄水池的蓄水量有多少升等諸如此類的內容。這樣的訓練和要求，會在無形中培養(yǎng)學員的榮譽感。這值得企業(yè)所借鑒，因為一個優(yōu)秀的員工是不能不對自己的工作、及自己所效力的企業(yè)有一個全面清楚的了解的。

軍人視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽的語言和行為都應該絕對禁止。同樣，如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的公司引以為榮，他一定會煥發(fā)出無比的工作熱情。每一個企業(yè)都應該對自己的員工進行榮譽感的教育，每一個員工都應該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感?？梢哉f，榮譽感是團隊的靈魂。

如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或認為是多余而覺得厭倦、麻煩。

曾經有一個人一生下來就雙目失明，為了生存，他繼承了父親的職業(yè)--種花。他從來沒有看到花是什么樣子。別人說花是嬌美而芬芳的，他有空時就用手指尖觸摸花朵、感受花朵，或者用鼻尖去嗅花香。他用心靈去感受花朵，用心靈繪出花的美麗。他對花的熱愛超出所有人，每天都定時給花澆水，拔草除蟲。在下雨的時候，他寧可淋著，也要給花撐把傘；炎熱的夏天，他曬著，卻要給花遮陽光；刮風時，他頂著狂風，卻要用身體為花遮擋……不就是花嗎，值得如此呵護嗎？不就是種花嗎，值得那么投入嗎？很多人甚至認為他是個瘋子。"我是一個種花的人，我得全身心投入到種花中去，這是種花人的榮譽!"他對不解的人說。正因為他為了榮譽而種花，他的花比其他所有花農的花都開得好，很受人歡迎。

"我是一個種花的人，我得全身心投入到種花中去，這是種花人的榮譽!"這句質樸的話卻不是一般人能夠發(fā)自內心說出來的，你能不能由衷地說"我是員工，我得全身心投入到工作中去，這是員工的榮譽"呢？

努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了你自己的榮譽。你會受到人們的尊敬，人們會把最高的榮譽給你。

對崇高事業(yè)的不懈追求可以激發(fā)人的榮譽感，這種榮譽感正是一種永恒而強大的動力。同時它也可以規(guī)范人的行為，使顧客真正成為上帝，使你的工作效率大為提高，使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質的產品和良好的經營業(yè)績。

很多人只是將工作看作謀生的手段，而忘了工作就是我們的生活，因此我們總是將職業(yè)與我們的生活分開，與我們的喜怒哀樂分開，我們不善于在工作中去體會自己的生命滋味，從而使工作成為了生活的負擔。其實，無論是為了謀生還是為了實現自己的理想，人都需要一份工作。工作既是我們謀生所必需的手段，也是我們實現自己并進入生活的一種方式。也許，有人會說，如果我有一個好的工作，我當然會有自豪感，會為榮譽而工作，可我現在的工作很糟糕，工作環(huán)境很差，我當然只能得過且過，敷衍塞責，沒精打采。如果你不喜歡某個職業(yè)，你可以另外選擇，但在你離開這個工作崗位之前，你對這個工作負有責任。因為，任何一個工作崗位都有自己的責任要求，你當初選擇這個工作，就表示你認同了它提出的責任，也就是說你對自己的選擇作出了承諾，一個真正的人必須信守自己的諾言。